工伤保险计算器 - shuofou社保查询网

帮您计算工伤保险缴费金额和赔付标准
缴费计算
赔付计算
赔付标准
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工伤保险缴费计算

工伤保险缴费说明

工伤保险是用人单位为员工购买的必备险种,一般由用人单位全额缴纳,不需要个人承担。单位缴费比例一般在0.3%-1.5%之间,您可根据实际情况选择合适的比例。工伤保险计算基数有下限和上限,分别为当地职工平均工资的60%和300%。

此数据用于计算缴费基数上下限
工伤保险费率一般在0.3%-1.5%之间,请根据实际情况输入

缴费计算结果

月缴费基数
¥0.00
企业工伤保险月缴费基数通常为工资总额
适用费率
0%
您选择的工伤保险缴费比例
企业每月缴费额
¥0.00
单位每月为您缴纳的工伤保险费用
企业年缴费总额
¥0.00
单位全年缴纳的工伤保险费用总额

工伤待遇赔付计算

工伤赔付说明

工伤保险赔付包括医疗费用、停工留薪期待遇、伤残待遇等。赔付标准根据工伤等级、当地平均工资水平和个人工资水平确定。不同伤残等级有不同的赔付标准。

赔付计算结果

医疗费用赔付
¥0.00
符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费用赔付
停工留薪期待遇
¥0.00
停工留薪期内的工资福利待遇
一次性伤残补助金
¥0.00
根据伤残等级确定的一次性补助金
伤残津贴(月)
¥0.00
按月领取的伤残津贴
一次性工伤医疗补助金
¥0.00
解除或终止劳动关系时的医疗补助金
一次性伤残就业补助金
¥0.00
解除或终止劳动关系时的就业补助金

工伤保险赔付标准

工伤认定与赔付标准说明

工伤保险赔付标准由国家统一规定,各地区可根据当地经济发展水平有所调整。以下是全国统一的工伤赔付基本标准,仅供参考,实际赔付请以当地最新政策为准。

一次性伤残补助金标准(按当地上年度职工月平均工资计算)

伤残等级 补助标准(月平均工资倍数)
一级伤残 27个月
二级伤残 25个月
三级伤残 23个月
四级伤残 21个月
五级伤残 18个月
六级伤残 16个月
七级伤残 13个月
八级伤残 11个月
九级伤残 9个月
十级伤残 7个月

伤残津贴标准

伤残等级 伤残津贴标准 是否保留劳动关系
一级伤残 本人工资的90% 保留
二级伤残 本人工资的85% 保留
三级伤残 本人工资的80% 保留
四级伤残 本人工资的75% 保留
五级伤残 可协商保留劳动关系,退出工作岗位的,按60%支付 视情况
六级伤残 可协商保留劳动关系,退出工作岗位的,按50%支付 视情况
七至十级伤残 一次性伤残补助金 通常不要求保留

解除劳动关系时的补助标准

伤残等级 医疗补助金(月平均工资倍数) 就业补助金(月平均工资倍数)
一级至四级 按伤残等级分别为24、22、20、18个月 不适用
五级、六级 按伤残等级分别为16、14个月 按伤残等级分别为12、10个月
七级至十级 按伤残等级分别为12、10、8、6个月 按伤残等级分别为8、6、4、2个月
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