工伤调解案例,工伤事故调解书范本
北京义联劳动法援助与研究中心的经典案例 通过海淀区劳动局，李洪生他们找到工伤调解案例了义联律师进行咨询，在充分了解案件情况后，义联李嘉健律师认为他们符合法律援助条件，并代理他们向海淀区法律援助中心申请法律援助。在新政实施一年后，北京义联 劳动法 援助与研究中心(简称义联)7月发布工伤调解案例的调研报...
起诉工伤,起诉工伤要多长时间用什么证明
公司工伤不赔偿可以直接起诉吗 可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要...
劳务派遣公司工伤,劳务派遣公司工伤费率如何确定
劳务派遣员工工伤由谁承担 劳务派遣劳务派遣公司工伤的员工发生工伤由劳务派遣单位赔。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的劳务派遣公司工伤，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定劳务派遣公司工伤，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣工工伤后一切责任由派遣公司负责。劳务派遣人员的工伤保险由劳务...
工伤鉴定完了怎么处理,工伤鉴定完成后怎么办
工伤认定后下一步程序怎么走? 1、拿到工伤认定书后下一步的做法是：核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。2、工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定，如果自己的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请...
宁波工伤五级理赔案例,浙江省5级工伤赔偿标准
宁波工伤赔偿2022标准 1、法律主观：2022浙江省工伤赔偿是一级到十级伤残待遇标准一次性伤残补助金。2、法律主观：浙江的工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。3、法律主观：工伤伤残等级1...
吴中工伤科,苏州市吴中区工伤鉴定中心的电话是多少
吴中区工伤科的电话号码 全国统一的工伤咨询电话为：12333。12333是社保全国统一服务热线，如果有涉及社保相关内容需要进行细致查询的，可以直接致电该电话，按市话的标准进行收费。法律分析：每个地方的工伤科电话都不一样，但是可以拨打12333全国人力资源和社会保障局的统一咨询电话，会告诉具体当地劳动...
工伤赔偿详细,工伤赔偿标准项目一览表
工伤赔偿有哪些赔偿项目 工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同工伤赔偿详细，赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律主观工伤赔偿详细：工伤涉及到的赔偿项目有医疗费、...
工伤属于哪个部门管,工伤属于哪个部门管辖
工伤是哪个部门负责 法律主观：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、 劳动仲裁委 ），认定工伤后由 劳动能力鉴定 委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以 申请劳动仲裁 ，要求支付。可以处理工伤事故的机构包括社会保险行政部门、劳动仲裁机构、人民法院等。农民...
关于工伤骶骨骨折,关于工伤骶骨骨折的规定
骶骨骨折工伤鉴定 1、骶5椎体骨折工伤能算十级。一般情况下，第5骶骨骨折工伤鉴定能有十级，但是具体伤残等级需要以鉴定部门的鉴定结果为准。2、法律分析：工伤伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，应该为十级伤残。十级伤残鉴定标准为全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。3、根据《人体损...
工伤后不去上班,工伤后不去上班被开除影响赔偿吗
工伤后不上班可以解除劳动合同吗 法律主观：劳动者在工伤后丧失或部分丧失劳动能力的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。但是需要支付员工 工伤待遇 费用，不需要支付员工 解除劳动关系 的经济补偿。法律主观：工伤了，公司不能辞退未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力...