可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。
如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。
法律分析：工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。
法律分析：工伤认定直接起诉法院是可以的。超过事故发生后一年内，没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道，或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
工伤认定可以直接起诉至法院，要求赔偿自己的人身损害赔偿，但要注意诉讼时效必须要在一年内，否则就无效了。而工伤赔偿则不能直接诉至法院，发生劳动争议，可以先通过劳动仲裁委员会协商。
工伤能否直接告人身损害赔偿 工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿，所以可以直接告人身损害赔偿的。
1、一方拒绝履行起诉工伤的起诉工伤，对方当事人可以向人民法院申请执行。
2、对仲裁裁决不服的起诉工伤，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3、法律主观起诉工伤：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
4、法律分析起诉工伤：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
工伤 诉讼 流程： 提出 工伤认定 申请。
法律主观：工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法 》第八条劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。
起诉工伤索赔程序如下：工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤认定程序。
工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。
法律主观：工伤起诉需要的证据有：劳动合同，没有劳动合同的应当提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。
法律主观：工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法 》第八条劳动保障行政部门受理 工伤认定申请 后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。
医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。
这是权利获得法律保障所必须的。（二）申请劳动能力鉴定。工伤赔偿的数额大部分是根据劳动者丧失的劳动能力来计算的，所以在工伤认定之后要申请劳动能力鉴定。（三）计算工伤待遇。
1、工伤认定办法》第十九条规定：职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服起诉工伤的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 申请 劳动能力鉴定 。
2、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉起诉工伤；执行程序。
3、法律主观：如果单位与劳动者之间因工伤医疗费等事项而产生的争议的，一般需要先申请劳动仲裁才能起诉起诉工伤；如果对仲裁裁决不服的，可以准备好起诉状、起诉状副本和证据去向有管辖权的人民法院起诉。
4、解决工伤赔偿要哪些材料的办法有： 1，要先 申请工伤认定 ，然后做 劳动能力鉴定 ，最后才能根据伤残等级得到相应赔偿。
5、受了工伤怎样起诉老板需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。
6、第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月。 第二步，工伤受理的行政诉讼程序，可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月。
工伤索赔的基本流程可以概括为以下几个步骤起诉工伤：报告工伤、医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定、计算赔偿和领取赔偿金。首先起诉工伤，如果发生起诉工伤了工伤事故起诉工伤，受伤员工应该立即报告给用人单位起诉工伤，用人单位再向当地社保部门报告。
工伤保险赔偿流程是：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
法律主观：小时工和单位存在实际劳动关系的，发生工伤可以通过申请工伤认定索要赔偿。
工伤赔偿流程步骤1 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。
