1、法律主观：没有 生育险 只有 医疗保险 不能报销。 社保 一般报销的是因为生病住院发生的属于 医保 报销范围的费用， 生育保险报销 的才是生育的费用。 如果配偶所在的单位缴纳了费用，那么配偶的单位是可以进行报销的。
2、妻子没有生育保险可以用丈夫的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴。
3、女方没有生育保险男方可以报销，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
4、如果女方有工作但未缴纳生育险，女方也不能享受男方的生育险。法律客观：根据《 社会保险法 》第54条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
1、法律分析个人没有生育险用老公的：女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。
2、法律分析个人没有生育险用老公的：女方没有生育保险男方有能报销。丈夫个人没有生育险用老公的的生育保险，妻子是可以享用个人没有生育险用老公的的。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳个人没有生育险用老公的的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。
3、妻子没有生育保险可以用丈夫的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴。
4、女方没有生育保险男方可以报销，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。
5、可以。男员工生育保险只能是妻子没有工作，没有生育险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。
6、不可以。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用，而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。
您好，亲，是不可以报销的。因为老公的五险一金针对的是他们在公司从事的工作，按照社会保险及体系来说，报销生育费用仅限于经济主责任人，也即丈夫所在公司或者机关所付出的费用，自己没有买保险，就不存在报销的可能。
妻子没有生育保险可以用丈夫的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴。
如果你没有保险，可以使用你的配偶的生育保险来支付生育医疗费用。在中国，生育保险是一项覆盖女性职工的保险，旨在为女性员工的生育医疗费用提供资助。如果你是女性职工，一般情况下你自己也应该有生育保险。
