合并了。生育险是指为了保障女性在生育过程中的医疗费用和生育津贴而设立的一项社会保险制度。医保（医疗保险）是为了保障参保人员在医疗方面的基本需求而设立的社会保险制度。而在2019年底前，生育保险和医疗保险合并实施。
生育险和医保合并了。生育医疗费用将纳入医保支付方式改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。生育医疗费用原则上将实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。
生育险和医疗保险没有合并。生育险和医疗保险是两个不同的社会保险项目，它们分别针对不同的保险责任和保障范围。
法律分析：生育保险被合并在医疗保险范围了。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。
生育和医疗两种保险目前还没有正式实施合并，只是出台了相关意见。不过根据2019年3月25日，国务院办公厅公布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，里面内容提到这项实施将会在2019年底实现。
是的，目前生育保险和医疗保险合并了，所以由原来的五险变成四险，虽然这两个险种合并了，但是享受的待遇是没有变化的。生育保险和医疗保险合并后的缴存比例将减少25个百分点的费率。
产前检查是可以报销的，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。
浙江省生育险报销标准：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
其中生育险一般都包括：生育医疗待遇、生育津贴、计划生育医疗待遇三项。生育医疗待遇：怀孕与分娩期间的检查费、接生费、手术费、药费等。生育津贴=生育津贴基数×产假天数。
浙江省内职工医保产检可以使用医保卡报销，但是医保卡并不包含生育险的报销范围。需要报销剖腹产住院的费用，需要通过购买生育保险来实现。浙江省内职工生育保险一般包括生育津贴、分娩费用、剖腹产费用和新生儿护理费用等。
1、生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。
2、生育险要持续交6个月才能报销。参保人到生产之日，已持续交纳基本医保费满6个月之上（含本数），且生育前1个月准时交纳医保费；参保人持续交纳基本医保费未满6个月的，无法体验生育医疗待遇。
3、生育津贴报销是通过生育保险来申请的，那么生育津贴需要交满几个月才可以领取？一起来了解一下。生育津贴要交满几个月？生育津贴要交满12个月，当然有部分地区规定只需要交满6个月。具体要以当地规定的为准。
4、生育险要交满12个月才可以报销。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
5、生育险要交满12个月才可以报销。生育保险是社保五险中的其中之一，参保人员缴纳生育保险可以享受由国家和社会提供的医疗服务、生育津贴和产假，但是生育保险需要交够一定期限才能享受报销待遇。生育保险一般连续交一年才能报销。
以温州下辖的龙港市为例，根据《龙港市育儿友好支持政策实施方案(2023年 ～2025年)》显示，符合条件的户籍家庭生育子女的，按政策生育一孩、二孩和三孩的分别予以发放一次性生育补贴1000元、2000元和10000元。
符合政策生育的夫妻，生育一孩的予以发放一次性生育补贴1000元浙江省生育险厅；生育二孩的发放一次性生育补贴2000元，生育三孩的发放一次性生育补贴3000元(孩次认定以审核结果为准)。县(市、区)可依据财力适当调整发放标准。
杭州市生育津贴2023年新规定包括对生育津贴计算公式的调整、申请流程的简化以及生育津贴标准的提高。首先，生育津贴的计算公式有所调整。新的计算公式为浙江省生育险厅：生育津贴金额 = 生育津贴基数 生育津贴比例。
杭州生育津贴新规定 关于杭州生育津贴的新规定，在2023年发生浙江省生育险厅了较大的变化，目前未婚女性也是可以办理生育津贴的，不需要结婚证等材料，另外灵活就业的女性也可以领取到生育津贴。
