用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保缴费基数 社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以法定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
三险自己一个月交的钱 三险自己一个月交多少钱与个人的工资有关，一般来说个人缴纳养老保险的金额为工资基数的8%，医疗保险的金额为工资基数的2%，而失业保险的金额为工资基数的0.5%左右。
元工资扣五险大概扣除多少钱 一般3000的工资，缴纳五险一金495元(假设按20%比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2505元。由于应纳税额低于3500免征额，不缴纳个人所得税。
以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的。生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%。
社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
如果个人社保缴费基数为2575元人民币，那该城市社保个人缴纳2825元人民币。厦门市的社会保险（社保）缴费标准通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是每个月都要交。五险交纳大部分有单位承担工伤险和生育险的缴费比例，个人只承担百分之八工伤险和生育险的缴费比例的养老险工伤险和生育险的缴费比例，百分之二的医疗保险和百分之一的失业保险，共承担百分之十一。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
是的。五险是每个月都交。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险是个人和单位都需要按月缴纳的，工伤保险是单位缴纳，个人不需要缴纳。
五险是每个月都要交的。五险一金在公司中肯定是要有的，这是强制性购买的，五险一金每个月基本都是固定的。医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。
法律分析工伤险和生育险的缴费比例：养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)工伤险和生育险的缴费比例，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；等等。
社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。
养老保险个人缴纳社保比例是8%，医疗保险的话是2%~4%，失业保险个人缴纳的是1%。但是各个地的政策不一样，所以他的缴纳比例也不太一样。社保使用规定不同。
1、以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
2、个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
3、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
