1、法律分析:只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话,要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
2、夫妻双方都有生育险,女方报销相关费用和产假工资的,男方报销看护假期间的工资的。女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销。
3、可以。根据查询律临网显示,双职工两边都可以报销,只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%,男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料,各个单位的情况不同,具体可以咨询单位的相关人员。
4、该情况都能报销。只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
1、男女都有生育险都能报销,但不能同时报销。在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方报销生育保险,产检、生产费用的,男方不能再报销。
2、可以。只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销,但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资,男方报销看护假期间工资。
3、法律主观:生育保险夫妻双方都可以报销,但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资,男方报销看护假期间工资。
4、法律分析:只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话,要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
5、法律分析:男女双方都有生育险的,生育津贴只能女方生育保险报销。如果女方没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用,但是不能报销生育津贴。因此男女都有生育险的只能使用女方的。
法律分析:不能同时报销两次。如果妈妈们自己有生育险夫妻都要交生育险能领双份,最好用自己的生育险报销夫妻都要交生育险能领双份,报销比例一般会更高,而且还能领好几万的生育津贴。
法律分析:如果夫妻双方都有生育保险,不可以享受两份生育津贴,生育津贴只有女职工生育保险报销。生育保险并不是女职工的专享福利待遇,男职工也可以享受生育保险待遇,女职工享受生育医疗费用和生育津贴,男职工享受护理假津贴。
生育险是不可以男女同时报的,只要两个人都缴纳夫妻都要交生育险能领双份了生育保险,都可以享受生育保险报销的,只是项目不同。正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
只能报销一次,女方有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、生育津贴都可以报销,女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用,没有生育津贴,如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销。
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方。
1、夫妻双方都有生育险一般不能都去报销。在男女双方均有生育保险的情况下,一般由女方报销生育险,不可以双方同时报销。在女方没有工作单位的情况下,可由男方报销生育险。
2、可以。根据查询律临网显示,双职工两边都可以报销,只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%,男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料,各个单位的情况不同,具体可以咨询单位的相关人员。
3、都可以报销,只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%,男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料,各个单位的情况不同,具体可以咨询单位的相关人员。
4、男女都有生育险都能报销,但不能同时报销。在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方报销生育保险,产检、生产费用的,男方不能再报销。
5、夫妻双方都有生育险,女方报销相关费用和产假工资的,男方报销看护假期间的工资的。女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销。
都可以报销,只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%,男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料,各个单位的情况不同,具体可以咨询单位的相关人员。
男女生育险是否能同时报销的规定如下:生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
法律分析:如果夫妻两人都有生育保险,女职工享受生育医疗费用和生育津贴,男职工享受护理假津贴。
法律主观:只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。报销需要向单位提交材料的,各个单位情况不同,具体可以询问自己单位的相关人员。男方报销的话,要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。
生育保险报销只能由一方报销,如果女方缴纳了,应在女方报销!男方报销生育险一般是指一些计划生育手术,或在女方没有缴纳生育险时报销生育费,此项费用一般报销女方上限的50%,且须出具女方无工作证明。
男女都有生育险都能报销,但不能同时报销。在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方报销生育保险,产检、生产费用的,男方不能再报销。