不可以。按照灵活就业人员缴纳社保的规定，缴纳灵活就业人员社保的，可以现在只缴纳养老保险，或者只缴纳医疗保险，也可以选择缴纳医疗保险和养老保险，生育保险灵活就业人员是不能缴纳的。深圳同样也是这样的规定。
法律分析：社保五险其中需要单位承担的有养老、医疗、工伤、生育、失业，而需要个人缴纳的只有养老和医疗，可以看出生育不需要个人负担，因此缴费主体不同，不管是单位还是个人缴纳，都不能只交医疗和生育。
不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。
此情况是可以报销生育津贴的。根据中国相关政策规定社保能只交生育险吗，参加生育保险的女性社保能只交生育险吗，在符合生育条件后可以申请生育津贴。生育津贴是由社会保险基金支付给符合条件的女性社保能只交生育险吗，用于补助其在孕期、分娩和产假期间的费用支出。
不能。生育险是社会保险体系中的一种险种，根据我国相关的社会保险法规定，生育险是由用人单位按规定缴纳的，参保人员是雇员，不能单独交生育险。
法律分析：不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
郑州不可以只交医疗生育险。根据中华人民共和国社会保险法：所有在岗职工都应当参加社会保险，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
1、法律分析：社保中的五险是统一参加的，不可以单独交生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
3、公司只交三险是有问题的。公司只交三险是违法的，公司应当给员工缴纳五险，公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
4、五险不可以只买一险。社保，是不可以分开买的。一般都是三金或五金，就是指养老金，医疗保险金，工伤保险金，失业保险金，生育保险金。根据地区不同，单位不同，参保的项目也不同。但养老和医疗是不可以分开的。
1、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、法律分析：社保中的五险是统一参加的，不可以单独交生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、单位社保不可以只交两个险种：单位为职工买的社保必须是5项保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，5项保险都必须要买。
4、按规定，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，不可以单独只交生育保险的。
