1、生育保险缴费比例是指个人和单位在参加生育保险时，按照一定生育险缴费不同的比例分别缴纳保险费的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险缴费比例个人和单位分别为8%和12%。
2、法律分析生育险缴费不同：比例：单位10%，个人2%； 失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。
3、用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。
4、法律主观：生育保险的缴费比例一般为0.7%，这部分由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
5、生育保险缴费比例怎么计算的单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费，但是前提条件是孕妇必须为在职人员，否则无法享受。生育险缴费不同我国生育保险保障范围有限，为了保证母亲以及胎儿的安全，应及时投保一份合适的母婴保险。
1、可以报销。在外地发生生育、计划生育相关费用需额外提交：本人异地发生生育费用情况说明、当地医院资质说明、提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式。
2、可以。一般正常缴纳生育险，异地生育一样可以享受生育险待遇。需要参保人到当地社保局领《异地生育申请表》，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件，小孩出生后三个月内申报。
3、法律分析：异地生孩子是可以享受保险待遇的。基本程序如下：首先要了解清楚，当地的社保是否包含生育方面费用报销，一些地方生育费用是不在社保报销范围内的。
4、只要参保人员按照规定参加生育保险并连续缴纳生育保险10个月以上就可以异地报销，异地生育报销需要准备的资料有医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票和夫妻双方身份证。
5、生育保险报销可以跨地区报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享受和头胎一样的福利待遇。
6、异地买的生育险，在老家是可以报销的，只是不同的地区，可能规定是不同的。正常情况下，只要你缴纳了生育险，并且符合了当地的政策，既可以享受生育险的报销，以及基本的生育津贴福利。
1、交生育保费有一个基数生育险缴费不同，实际保费就是基数生育险缴费不同的百分之几（不同地方会不同），基数根据个人工资而定，理论上保持一年不变。
2、生育保险已经纳入医疗保险范畴，并且社会保险内的缴费基数都是一样的，不论是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，缴费基数都是一样的，只有缴费比例不同。生育险补缴算连续。
3、生育保险 产假 报销 怀孕不满2个月15天生育险缴费不同；怀孕不满4个月30天。 满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。 7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
1、生育险缴纳40跟150没有区别。根据查询官方资料显示：生育险交多交少没有区别。缴纳生育保险时间超过一年，就能享受生育保险，40跟150没有区别。
2、社保交多交少的区别主要体现在相关待遇的享受上：除了医疗保险报销比例是固定的之外，社保交多交少会直接体现在相关待遇的享受上。
3、五险一金交的多和交的少的区别是体现在退休后养老金的领取数额上。社保缴纳的基数越高，退休后领取的养老金数额就越高；反之社保缴纳基数越低，退休后领取养老金的数额就越低。
4、生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
