1、法律分析孩子一岁多可以报生育险：未满12个月不能报销。职工应当参加生育保险孩子一岁多可以报生育险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育医疗保险费用包括生育孩子一岁多可以报生育险的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其孩子一岁多可以报生育险他项目费用。
2、生育险要交满12个月才可以报销。生育前要缴费满1年的生育保险。即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
3、生育保险需要在生育前连续足额缴纳满12个月以上才能报销。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。
4、法律主观：律师解连续缴纳六个月可以报销。法律客观：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
1、生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、生育保险报销是有时间限制的，但凡是怀孕生宝宝的妈妈，是需要在宝宝出生的12个月之内报销的。也就是说，如果不是到定点医院生育，就需要在生育之后12个月内，拿着相关资料到参保医保机构来进行报销。
3、生育保险保险是有时间限制的，参保了生育保险的用户需要在规定的时间内完成报销，一旦超过期限就无法继续申请报销了。
4、综上所述，有时间限制的，报销相关手续应在分娩后一年内办理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
5、法律主观：生孩子报销有时间限制的。一般为分娩后一年内。根据相关法律规定，单位应当为劳动者缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。且职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
6、生完孩子一个月后进行报销 生育保险生完孩子多久后报销法律没有明确的规定，但在生活中一般是生完孩子一个月后进行报销的，最好在生完孩子半年内进行报销。
1、即保障公民在生育的情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。
2、法律分析：不可以的，生育险需要在孩子一岁前去报销，很多地方都是这么规定的，或许有特殊的地区，自己最好是去当地的社保网站查询相关的政策。
3、生育保险未交满一年的不可以报销。生育险的报销，必须要符合几个条件：用人单位已为职工缴纳生育保险满一年；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。
4、生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险生完孩子多久报销 生育保险生完孩子多久后报销法律没有明确的规定，但在实践中一般是生完孩子一个月后进行报销的，最好在生完孩子半年内进行报销。
法律主观：医保报销范围：参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以从基本医疗保险基金中报销所需费用。
生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，生育医疗费用包括下列各项： (一)生育的医疗费用； (二)计划生育的医疗费用； (三)法律、法规规定的其他项目费用。
岁宝宝没交医保不可以报销。依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费的缴费人包括用人单位和个人。1岁宝宝无法自行缴纳医保费用，也没有用人单位代为缴纳，是无法享受医保报销的。
新生儿的医保待遇是从其出生之日开始享受的，因此，家长在参保后，可以报销参保前已经由自己支付的医疗费用。新生儿参保后的医保待遇可以到就近的街道(镇)社区事务受理中心医保服务点审核报销。
1、不能报生育险。生育保险是为了维护劳动者的合法权益，由用人单位必须为员工缴纳的保险。即保障公民在生育的情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2、法律分析：是可以的，前提是需要缴纳保险费用。
3、具体的像你这种情况，五岁了，需要你去当地的人社部门，找相应的人员进行一个咨询，因为有可能还能报，但是大部分地方应该可能过了时限就不给报了，所以说具体的还要你去人力资源社会保障局去看一下。
4、未满18岁属于未成年人，无法与用人单位签订劳动合同，更不可能缴纳生育保险。
