1、生育险断一个月没交，重新交有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。
2、补缴没用，也没法补缴。有可能影响，要看你什么时候断的了 生育之前断了，那么单位从断的下个月正常缴纳到账满1年可享受 生育前后连起来不满1年然后断了，那么无法享受待遇。
3、法律主观：生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
4、法律分析：公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。
5、法律分析：首先生育险的要求是：必须连续缴纳社保一年，中途不能断交。如果后期享受生育险的保障或福利时，生育险就不能断交。
法律分析：社保能否补缴需要分情况来看。一般情况下，如果因个人原因造成的社保中断的情形，不能进行补缴，比如说辞职、换工作等。如果是用人单位原因造成的社保断缴，则由用人单位承担补缴责任。
也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
由于生育险只能是企业单位来缴纳，所以说如果是企业单位漏缴的话，后续可以通过企业补缴，延续我们的缴纳年限，这样就能继续享受报销待遇了。
关于社保生育险参保中断了一个月的，还能报吗：中断以后，之前的缴费月数就清零了。现在就只能在你们单位不间断缴费到12个月后延迟报了，但是要在生小孩后6个月内满一年。若生小孩后6个月内还不到一年就没有的报销了。
关于社保生育险参保中断了一个月的，还能报吗：中断以后，之前的缴费月数就清零了。现在就只能在你们单位不间断缴费到12个月后延迟报了，但是要在生小孩后6个月内满一年。若生小孩后6个月内还不到一年就没有的报销了。
由于生育险只能是企业单位来缴纳，所以说如果是企业单位漏缴的话，后续可以通过企业补缴，延续我们的缴纳年限，这样就能继续享受报销待遇了。
法律分析：生育险因为换单位中断了一个月或者两个月，没有连续缴费的话，可能会导致不能报销。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
