法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
报销标准： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
个月以上。2023年 文山生育险报销标准：女职工生育或男职工配偶生育连续缴纳生育保险6个月以上，可报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
计划生育手术费计划生育手术费包括因计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
其计算公式如下：生育保险费位缴费比例X缴费基数生育保险金育生活津贴＋生育医疗费补贴生育生活津贴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；生育医疗补贴一般都是固定的。
1、法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2、昆明五险一金缴纳比例，养老保险单位缴纳20%、工伤保险：单位缴纳0.5%-2%、生育保险：单位缴纳0.9%、医疗保险：单位缴纳10%、失业保险：单位缴纳2%，住房公积金：单位缴纳5%-12%。
3、工伤保险：单位0.35%，个人不缴费。生育保险：单位0.2%，个人不缴费。失业保险：单位1%，个人1%。公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。
4、-2023年 云南五险一金缴费基，2021年云南五险一金缴标准，云南五险一金缴纳比例2021。
1、异地生孩子医保卡是可以报销的云南生育险的比例，但是需要申请医保备案之后才能申请报销。如果没有办理备案登记业务则是无法申请报销的。目前，异地报销可以回户口地报销，也可以在户口所在地社保局开转诊证明然后在异地医院出院时直接报销结算。
2、异地生孩子医保可以报销的，但是需要申请医保备案之后才能申请报销。用户达到备案标准并且办理备案业务之后，则可以在出院后携带住院收费票据、社保卡、出院证、准生证明以及本人的身份证到医院窗口报销。
3、跨省生孩子医保报销流程如下云南生育险的比例：要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。
法律主观：生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
社保的报销是按比例进行的，一般在20_85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
外地生孩子花了5500在云南能报销4000元。云南生育保险顺产可报销4000元。难产可报销5000元。剖宫产可报销6000元，跨省生孩子是可以报销的。
生孩子用医保卡能报销多少 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览183 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
生育津贴最低标准2022生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天x产假天数。
生育险报销标准具体如下：生孩子生育险报销标准包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。
云南产假2023年新规定如下：根据国家规定女职工生育享受98天产假；根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
报销标准：生育医疗费(限额支付)：剖腹产，3500元。难产或多胞胎，2800元。正常分娩，2000元。4个月以上流产，1500元。
1、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下云南生育险的比例的云南生育险的比例，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的云南生育险的比例，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
2、养老保险：单位缴纳20%云南生育险的比例，自己缴纳8%。工伤保险：单位缴纳、生育保险：单位缴纳、医疗保险：单位缴纳10%云南生育险的比例，个人缴纳2%.失业保险：单位缴纳2%，自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳。住房公积金：单位和个人均缴纳5%-12%。
3、其实主要是限制养老金差距过大，也就是说最高只能按社会平均工资的三倍缴纳。 以北京为例，公司支付的最低档次为3613元，最高档次为23565元，中间档次根据您的工资填写金额。
