法律分析：是的，一般来说交了社保就有生育险。用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。
法律分析：没有。因为生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
交了医保就是交了生育险。目前生育保险已并入医疗保险进行管理，所以参加职工医保的人员只要缴纳了医疗保险，也就有生育保险。医疗保险和生育保险原来都是社会保险中五个险种之一。
连续缴费10个月后方可享受生育待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。
1、可以找社保代办公司帮您缴纳五险，但是所有的费用是由本人承担。如果到当地社保局里参保，就不能参生育保险，只能参养老保险和医疗保险。
2、个人找公司代缴社保不合法。个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
3、你如果是想到时候生小孩报销，想现在代缴生育保险其实这样做是毫无意义的。
4、一般而言，没有单单购买生育险的，一般都是五险都自己出钱买，这样的找一些朋友的公司或者是专门的人力资源公司吧，会有的。
5、辞职了能让公司代缴生育险，但是生育保险完全可以自费。生育保险待遇申领办法 申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)。b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿。
6、可以的。 由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。 保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
1、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
2、代缴社保怎么领取生育津贴怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
3、根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。
4、可以报销多少 生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
5、用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
门诊报销标准：兰州市医保对于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。在参保县、市、区的一级医院发生的普通门诊费用报销比例为55%。
兰州市生育保险报销对象 有参保兰州市生育保险，且按规定享受产假的女职工。
产假享有生育津贴，按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。详情请见社会保险法。
与用人单位建立 劳动关系 且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的； （3）职工享受 生育保险 待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
