1、法律分析：公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
2、原则上倒闭后应当优先支付给员工的工资，如果剩余财产不足，按照平均数额来支付，其次是相关需要交给国家的费用，最后则是相关债权人。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
4、在企业破产的情况下，员工可能有权获得赔偿，但是具体情况要根据所在地区的法律法规和企业破产的情况而定。一般来说，如果企业破产后无法支付员工应得的赔偿金，则员工可以通过失业保险机构申请失业保险金。
5、失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。
6、正面回答公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
1、失业金要不要领取：失业之后要该失业人员以及缴纳了一年以上的失业保险，并且其失业不是因本人意愿导致的，已经办理好了失业登记的，其可以享受失业保险待遇领取失业保险金。
2、最好不要领失业补助如果领失业金，就意味着处于失业状态，影响养老保险缴费年限。不过，根据最新政策，在领取失业保险金期间，领取人可以自己去缴纳养老保险，这样就不会中断缴费年限。
3、不建议领失业保险的原因主要是：领取失业保险可能会对个人未来的职业发展和经济状况产生负面影响。首先，领取失业保险可能会影响个人的职业声誉。在许多行业中，雇主更倾向于雇佣那些有稳定工作经历和没有领取过失业保险的人。
1、法律分析：可以。根据《失业保险金申领发放办法》第六条，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
2、法律分析：领取失业保险金，需要满足一定的条件：失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年；非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。
3、工厂倒闭劳动者只是符合了领取失业金条件之一，还需要劳动者再符合其他的失业金领取条件才可以申请领取失业金。
4、综上所述，公司倒闭属于劳动者非因本人意愿中断就业的，再满足下列条件的，可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、法律分析：公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定的。
6、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。
失业人员在领取失业保险金期间厂里倒闭失业金要领吗，按照规定同时享受其厂里倒闭失业金要领吗他失业保险待遇。
六个月以上不满一年厂里倒闭失业金要领吗的，按一年计算厂里倒闭失业金要领吗；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有补偿的，劳动法规定工厂或者公司破产、倒闭需要给予员工一定的经济补偿。向你这种情况在那里干满一年了，可以拿到一个月的工资，也就是你的失业补偿金。
没有交纳失业保险的是无法申请失业补助金的，因为失业补助金领取条件之一必须是交纳失业保险1年以上。
累计缴费满1年以上不满2年的领取失业保险金期限为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
那么你公司破产时，你可以得到公司补偿每工作一年补偿一个月的工资，但是不能申请领取失业救济金。如果有参保缴纳失业保险，你公司破产时，你可以得到公司补偿每工作一年补偿一个月的工资，也可以申请领取失业救济金。
失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。细节解释：首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：社保局规定办理失业报备。
养老保险和失业保险是两个不同的险种，如果你公司给你缴纳了失业保险，而且缴费时间满一年了，你可以让你们公司给你出具一份失业证明，你可以到当地的社保局领取失业金。
