1、法律分析：非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一定证据，向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申请劳动争议仲裁。
2、所以，如果想领取失业金，首先要让公司把社保停掉。一般来说，员工离职了，公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉，因为不停掉，公司还要继续帮员工交社保，公司还要给税务局交钱。
3、申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。
4、法律分析：单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。
5、劳动者及其所在单位必须缴纳失业保险费满1年，不到1年的，不能申领失业保险金。权利义务相一致时 劳动法 的基本原则之一，按时缴纳保费是劳动者和用人单位的义务，只有履行了该义务才能享受相应的权利。
6、您好，根据您描述的情况，可能是您与企业在解除劳动关系的原因方面出现了问题。正常情况下，如果是个人主动提出离职的话，是不符合领取失业金的标准的，谢谢。只有被动离职（部分地方也认同协商解除劳动关系）才能领取失业金。
社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
社保已经交满停保领不了失业金了10年停保领不了失业金，公司关停，失业的话，可以领失业金的。
如果在2023年 已经办理了失业保险金领取手续且在领取期间内，2023年没有重新就业前，可以继续领取至应领的的月份期满。如果是在2023年 失业，没有在60日内申请失业保险金待遇，则失去了本次申请机会了，在2023年不能再申请。
1、领取失业金有几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。
2、申领失业保险金的条件 申领失业保险金应具备的条件主要有： (1)缴费年限的限制。劳动者及其所在单位必须缴纳失业保险费满1年，不到1年的，不能申领失业保险金。
3、可以叫单位专管员去社保经办机构更改信息，经办人员核实更正就可以。劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。
