公司不交生育险不合法。公司不交生育险不合法，具体如下：用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的。
法律分析用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的。单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。
公司不给办理生育保险是违法的，具体如下：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
法律分析：劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律主观：生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析：如果不给，可以提起劳动仲裁。 劳动者可以通过下面的方法解决： 申请劳动仲裁。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
生育津贴公司一直拖着不给办怎么办生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。
1、法律分析：劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、所以你最好先把情况了解清楚，一般这种情况大都在公司，比如公司根本没帮你交生育险，或者其实被公司扣了，这种情况你们无法协商的话就只能去劳动局仲裁，看你有没有胆子拉下这个脸和公司闹翻了。
3、生育津贴和工资只能选一个，如果公司两个都没有发，可以向劳动部门申请仲裁。
4、产假期间没有工资，只有生育金，是生育险部门直接发给个人的。
5、单位把我的生育险拖着不给1 生育补贴公司拖着不给怎么办 产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
6、法律分析：单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
单位未及时为职工缴纳社会保险公司不愿意领取生育险的公司不愿意领取生育险，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。
法律分析：可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
如果女方没有正常参加生育保险，那么这个时候需要提交相关证明材料，然后选择男方报销，不过报男方只能报销生育费用，没有生育津贴。这一点大家要提前知晓。最后就是异地生育的问题了。
生育补贴公司拖着不给怎么办 产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
