1、只交生育险不交社保是不可以领取生育津贴的。生育津贴属于生育保险中的保障责任之一，需要参保人员按要求完成生育保险参保缴费，且领取生育津贴时，个人生育保险还需要处于在缴状态，否则是没有相应的生育津贴可以领取的。
2、而你是个人缴纳社保，一般只包含养老和医疗，是没有生育保险的，所以无法报销。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、此情况是可以报销生育津贴的。根据中国相关政策规定，参加生育保险的女性，在符合生育条件后可以申请生育津贴。生育津贴是由社会保险基金支付给符合条件的女性，用于补助其在孕期、分娩和产假期间的费用支出。
4、法律分析：领取生育津贴期间停交社会保险是不可以领取生育津贴的。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上)生育前必须持续缴纳并且是在职。如果辞职或者断交社会保险的话，生育险就是无法报销的。
没社保生孩子没有补贴。生育津贴需要满足一定条件，如社保和生育险参保等。如果没有社保和生育险，只能用个人社保账户余额进行部分报销，无法领取生育津贴。
没有社保生孩子可以报销。非正规就业劳动妇女在生育时可以享受生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
可以，不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。
法律主观：如果没工作或者单位没交社保那就没有 生育保险待遇 。正常交了生育险的才能享受生育待遇。
1、公司停产保险欠费，生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。
2、法律主观：单位没交生育险，生孩子可以用医保报销，但是只可以报销住院费用。
3、也就是说，没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。单位没交生育险生孩子只能申请医保报销，只要参加了医疗保险缴纳，就可以通过医保卡进行支付。
4、若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴没有交生育保险不可以领生育津贴。
5、单位没有按规定缴纳 生育保险 ，自然不能享受 生育保险待遇 。按照有关规定，单位未参加生育保险的，女职工怀孕，在指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。
6、法律分析：没有交生育保险是不可以使用生育保险进行报销的。换言之，没交生育保险生孩子只能报销医保相关内容，并且是只能报销生宝宝住院的费用。如果男方有缴纳生育保险的话，则女性职工在生宝宝的时候是可以报销的。
1、法律主观：个人不可以自己买 生育保险 ，个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向 社会保险 经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
2、没有社保生孩子可以报销。非正规就业劳动妇女在生育时可以享受生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
3、而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。而个人缴纳项目包括养老保险和医疗保险。
4、没社保生孩子没有补贴。生育津贴需要满足一定条件，如社保和生育险参保等。如果没有社保和生育险，只能用个人社保账户余额进行部分报销，无法领取生育津贴。
社保补交后并不意味用户可以马上报销生育保险。生育保险的报销是需要满足一定条件的，并不是参保没有买社保就没有生育险吗了生育保险就可以享受报销。
你好，那么肯定是无法报销的，因为交医疗保险是你享受医疗保险相关待遇的基本条件，还有生育保险，你没有交的话也是不能报销的。
，男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。
法律分析没有买社保就没有生育险吗：生育保险断了之后一般不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。
职工医疗保险没有缴费的话，如果三个月之内没有及时补交，这种情况下就属于断交了，生育保险一旦断交，就不能享受生育津贴待遇。
1、社保断缴会影响生育险的计划生育补贴和医疗保障，社保断缴时间越长，影响越大；如果社保断缴超过一年，将不再享受生育险待遇，并需要重新办理社保手续。社保断缴会对生育险产生影响，主要表现在以下两方面：一是计划生育补贴。
2、法律主观：分情况而定。作为灵活就业的个人，实际上可以只缴纳医疗保险，而不去选择缴纳其他的保险。若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交其医疗保险，应该帮员工缴纳五险一金。
3、目前还不行，生育保险是单独的，医疗保险不能报销生育费用，一定要交纳了生育保险才可以报销生育费用，并领取产假工资，据说社保将会改革，取消生育保险，并入医疗保险，但目前还没有开始，所以暂时医保还不能报销生育费用。
4、公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。
