1、法律分析：这个没有规定说要在同一家公司交满一年生育险连续交满一年吗，连续交满了一年都是可以生育险连续交满一年吗的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险生育险连续交满一年吗，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、法律分析：不是。这个没有要求说要在同一家公司交满一年，只要连续交满了一年都是可以的。
3、法律分析：生育险连续交满一年，不需要在同一家公司。
4、这个没有规定说要在同一家公司交满一年，连续交满了一年都是可以的。根据《社会保险法》第六章生育保险的相关条款，并没有注明满一年才可以报销，所以只要是用人单位缴纳了生育保险，就可以报销。
5、生育险不是必须在一个公司缴纳一年。生育险连续交满一年不需要在同一家公司。
必须要累计参加生育保险满1年的职工，才可以享受生育保险待遇。如果累计参加生育保险不满1年，职工需在累计参加生育保险满12个月后的1年内向厦门市社保经办机构申请报销。
法律分析：生育保险报销是有时间限制的，需是要满足生育保险连续缴纳一年以上，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在缴费状态，同时符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
法律主观：生育保险一般是不能补缴的。即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系。
1、法律主观生育险连续交满一年吗：生育保险 要交满一年。 生育前要缴费满1年生育险连续交满一年吗的生育保险。即使您没有交满生育险连续交满一年吗，但是如果您丈夫交满一年的 社保 也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的 工资 补贴。
2、法律主观生育险连续交满一年吗：生育保险要交满一年，处理享受生育保险待遇。
3、生育保险必须满一年。生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。一般规定：生育医疗费。
4、生育险不一定必须连续交够1年才能报销，由各地地方规章决定。职工享受生育保险待遇条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案；当地人社局要求的其生育险连续交满一年吗他条件。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
5、法律主观：职工的生育保险要缴满一年，才能享受相应的生育保险待遇。
1、生育险断开一个月，肯定会影响你享受生育津贴待遇的。因为按照规定，生育险只有连续交满一年的情况下，生孩子才可以享受生育津贴待遇，你断开了一个月，可能就不够一年了，你不能享受省育险待遇了。
2、生育险如果中断在一个月内进行补缴的就不会影响报销，但如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限。并且生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。
3、生育险断一个月没交，重新交有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。
4、生育险如果中断在一个月内进行补缴的就可以报销，还可以享有报销福利，但如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限。生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇。
1、是连续一年。根据我国《劳动法》规定，在女职工分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月后，才能享受生育津贴。所以生育津贴是连续一年。
2、法律分析：连续。 参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 符合国家、省、市计划生育政策规定； 分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。同时，生育的时候必须正在缴纳生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
4、连续。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：符合国家、省、市计划生育政策规定；分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
5、法律分析：生育险是连续计的。生育险需要连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。
6、法律主观：生育险必须连续缴纳满一年。根据法律规定，在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
