法律主观：男方不可以报销生育津贴。可以报销生育津贴和生育医疗费用的是女职工，但是男方未就业的，可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
法律分析：杭州男职工生育保险政策：用人单位为职工足额缴纳生育保险；生育前生育保险连续缴纳12个月以上；生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
如果你买了生育保险，你老婆没有买的话，可以报销一半费用。如果买了保险的话就没有什么用了。陪产假就是带薪假啊。公司里面的。其他费用肯定报销不就了的哦。
生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
男职工二胎生育险报销标准2023是按照一定的比例对生育医疗费用进行报销的，具体标准如下： 生育医疗费用报销比例为100%，即全额报销，但需要注意的是，这部分费用需要符合医保规定的项目和费用标准。
生育津贴的领取条件，具体如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
生育保险新政策主要规定了生育保险缴费标准、生育保险报销范围、生育保险报销条件、男职工生育保险报销条件、生育保险参保范围、生育保险产假时间。
报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。
法律分析：连续缴纳六个月可以报销。参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。
法律主观：生育险累计缴费满1年才能享受相应的待遇。如果单位为职工缴费满一年的，在职工生育后，可由单位或者职工本人携带计划生育证明、新生儿的出生证明等材料去当地的社保经办机构报销。
十职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：（一）职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 12 个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
符合国家、浙江省、杭州市的计划生育规定杭州男子生育险，并申报登记了职工生育保险手续。连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明，但不享受生育医疗费用待遇。
(1)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；(2)符合法定条件生育的；(3)在定点医疗机构分娩的。
女方没有交的情况下，首先男方这边需要交满一年才可以申请报销，报销金额一般在三千左右，剖腹产应该高一点，五千左右吧。如果女方自己在交生育险，可以报销15000到一万七，剖腹产估计两万左右。基本就这样的情况。
杭州生育险新政策职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：(一)职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
男方生育保险报销条件是什么杭州男子生育险？【1】配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。【2】符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，并且男生缴纳了生育保险。
法律分析：杭州男职工生育保险政策：用人单位为职工足额缴纳生育保险；生育前生育保险连续缴纳12个月以上；生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
1、法律分析：可以。男女双方均缴纳生育报销杭州男子生育险，符合条件可以由男方申领生育津贴。
2、男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上。男职工杭州男子生育险的配偶生产和实施的计划生育手术符合国家、省、市相关政策要求。男职工的配偶没有工作单位。
3、法律主观：男方不可以报销生育津贴。可以报销生育津贴和生育医疗费用的是女职工，但是男方未就业的，可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
4、符合国家、浙江省、杭州市的计划生育规定，并申报登记了职工生育保险手续。连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其杭州男子生育险他未就业证明，但不享受生育医疗费用待遇。
1、符合国家、浙江省、杭州市的计划生育规定，并申报登记了职工生育保险手续。连续参保并足额缴费超过12个月。其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明，但不享受生育医疗费用待遇。
2、杭州生育险新政策职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：(一)职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
3、第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
4、男方生育保险报销条件是什么？【1】配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。【2】符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，并且男生缴纳了生育保险。
5、法律分析：杭州男职工生育保险政策：用人单位为职工足额缴纳生育保险；生育前生育保险连续缴纳12个月以上；生育保险报销符合相关计划生育相关规定。
