四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资。要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
六级伤残补助金为16个月的工资，七级伤残补助金为13个月的工资。赔偿项目：医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤六级伤残赔偿标准为： 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 按月支付伤残津贴，本人工资的60%。
除 以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费等。 如果你是深圳市的受伤职工，你的实际工资超过 1626 元，那么请用你的实际工资代替 1626 元。其他地区以此类推。
工亡赔偿计算公式：丧葬补助金丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×6；供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资（元/月）×40%（配偶）/30%（其他亲属）。
计算：2500X16=40000元 如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如需计算请告之所在省市，我可以补充
1、法律主观：六级伤残一次性赔偿费标准如下：一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。
2、伤残6级一次性赔偿标准：一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。
3、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、级伤残：享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资；（2）保留劳动关系，适当安排工作。
5、法律分析：六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
