没有权力。事业单位招人都是通过考试择优录取，工作岗位不是私人财产，不可以继承。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。法律分析丈夫工伤死亡后，其妻子是不能得到赡养费，但是妻子可以领取供养亲属抚恤金，其标准为死者生前的月平均工资，即每月百分之四十。
第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
引证解释婉言人死。《太平经》丁部卷六十七《六罪十治诀》：今吾已去世，不可妄得还见于民间，故传书付真人……使真人求索良民而通者付之。
首先，到单位上闹事肯定是不可取的，可以单独找领导去谈。不管什么原因造成的工亡肯定是要赔偿的，数额的给予牵扯到很多方面，比如责任认定，单位的财力等等。如果结果没有达到预期的效果，再考虑走法律途径。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
法律主观：劳动者被认定为工伤后能享受下列待遇：医疗康复待遇、伤残待遇或者死亡赔偿待遇。
(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
年工亡赔偿标准：丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。这是因为根据法律规定，工伤死亡赔偿标准应当包括赔偿金、丧葬费、抚恤金等多项内容，而一次性工亡补助金只是其中的一部分。
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
