工伤鉴定以后二次手术取钢板的费用能报销，因为二次手术仍然属于工伤赔偿的一部分，如果在前次赔偿有预留的例外。
法律分析：工伤鉴定以后二次手术取钢板的费用能报销，因为二次手术仍然属于工伤赔偿的一部分，如果在前次赔偿有预留的例外。
法律分析：可以医保报销。如果第一次没有走医保，二次手术取钢板是无法报销的，只有第一次走了医保之后第二次才可以报销。
法律主观：工伤骨折二次手术仍然属于工伤范围，取钢板费用可以报销，但如果在第一次手术时已经全额进行报销的话，是不能再次报销。
法律分析：可以进行报销，但是如果在第一次中工伤已经全额进行报销的话，是不能再次报销。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析工伤钢板：职工工伤经治疗出院后工伤钢板的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付工伤钢板，二次手术既可以是第一次治疗的延续工伤钢板，也可以按“工伤职工工伤复发”对待，都不影响工伤待遇。
法律分析工伤钢板：属于工伤报销范围。依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第二次手术取钢板属于正常治疗范围，如果已由人力资源和社会保障局认定为工伤，应该由工伤保险基金或用人单位支付。
法律分析：工伤二次手术费，当然是工伤保险基金或用人单位支付。工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行工伤康复的花费，符合限定的，从工伤保险基金支付。
你好，工伤骨折二次手术取钢板费用由工伤保险基金支付。
1、法律分析：职工工伤经治疗出院后的二次手术费与治疗费由工伤保险基金支付，二次手术既可以是第一次治疗的延续，也可以按“工伤职工工伤复发”对待，都不影响工伤待遇。
2、法律分析：属于工伤报销范围。依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第二次手术取钢板属于正常治疗范围，如果已由人力资源和社会保障局认定为工伤，应该由工伤保险基金或用人单位支付。
3、二次拆钢也算是工伤保险的报销内容，是一次工伤的两次手术。二次报销按照上文的报销流程，提供相关的报销材料就能够报销费用。除了工伤赔偿，可能还包含伤残补助金，康复费用等。希望以上的内容能够对你有所帮助。
4、携带《工伤职工二次住院申请备案表》到定点的医院填写病史以及医疗经过，由定点医疗提出关于二次住院的意见，并且加盖医院的专用公章。用人单位以市社会保险中心的工伤科各留一份备案表以备医疗费报销时查证。
5、要看具体的情况。如果是第一次上钢板的手术，是由于车祸或者是工伤致残等这一类的情况，再一次取钢板一般也不予以报销。
6、法律分析：工伤二次手术费，当然是工伤保险基金或用人单位支付。工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行工伤康复的花费，符合限定的，从工伤保险基金支付。
1、亲 您好 可以报销工伤钢板的国产的可以报销工伤钢板，进口的话是按比例的工伤钢板，各个地区比例不一样，多的能报差不多80%，少的有20%的。
2、不能。社保（5险）里面的医疗、工伤如果涉及到医疗费用，都只报销医保目录内的用药，医保目录外的只能自费，如常见的进口药，进口器材。
3、这个不一定能够报销，毕竟有些东西是是在医保范围内，有些不是，在医保范围内的肯定是能够报销的，另外在上下班时间期间受伤，可以申请工伤鉴定，有工伤保险，祝工伤钢板你早日康复。
4、htm，标准中规定工伤医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤钢板你用的是进口钢板，此项是不在工伤保险项目目录中的，所以这钱只能自费。因为这是法定性文件，你是无法维权的。
5、手术安装各种辅助器材，都是需要个人自费的，因为钢板无论是国产还是进口的都不符合报销范围，只有工伤例外。
1、法律分析：还是工伤，享受医疗待遇：报销医疗费等，但如果停工留薪期满没有申请延长的话，就不再享受停工留薪期待遇了，就是说休假期间不是原工资福利待遇，一般是按病假工资待遇，最低不能超过当地最低工资标准的80%。
2、法律主观：受工伤的当事人进行取出钢板的二次手术是应当享受停工留薪期的，单位应当照常发放工资。
3、法律主观：应当在拆除钢板之后申请 劳动能力鉴定 ，因为拆除之前不属于伤情相对稳定状态，不符合鉴定条件。
4、法律主观：可以评级。认定工伤后，一般有骨折的，按规定，都可以认定为伤残的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5、法律分析：一般是取钢板后。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
1、法律分析：工伤没有假期这一说法，只有你住院期间多少天你的护理期就有多长时间，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。
2、法律分析：还是工伤，享受医疗待遇：报销医疗费等，但如果停工留薪期满没有申请延长的话，就不再享受停工留薪期待遇了，就是说休假期间不是原工资福利待遇，一般是按病假工资待遇，最低不能超过当地最低工资标准的80%。
3、法律主观：可以评级。认定工伤后，一般有骨折的，按规定，都可以认定为伤残的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
4、法律分析：工伤二次手术取钢钉享受工伤医疗和停工留薪期待遇。职工工伤二次手术，是工伤医疗的继续，按旧伤复发处理。
