雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。
法律分析：雇主责任险是一种商业保险，合同双方可以自由协商。工伤保险是一种强制险，用人单位依法应为员工购买。
雇主责任险是为缓解劳资纠纷，保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。
法律分析：能。工伤保险是社会保险雇主责任险工伤保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付，二者互不影响。即便是公司投保雇主责任险工伤保险了雇主责任险，但只要公司和员工属于劳动关系，那么依旧不能免除为职工参加工伤保险的责任。
工伤赔了雇主责任险还能赔，二者是不同性质的保险，并不冲突。工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险，目的是保障受伤害职工的合法权益，雇主责任险是一种商业保险，是以营利为目的的，由用人单位自愿选择是否投保。
还是要赔。工伤保险是社会保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付，二者互不影响。
雇主责任险按照合同约定雇主责任险工伤保险的保额进行赔偿雇主责任险工伤保险，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽雇主责任险工伤保险了劳动义务发生工伤以后发放的雇主责任险工伤保险，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力雇主责任险工伤保险，由政府单方面确定。
赔偿范围不同。雇主责任险根据合同规定的保险金额赔偿，工伤保险补偿金额应在法定限制范围内，以当地人均工资为限；赔偿费用不同。雇主责任险只有死亡赔偿费，伤残赔偿费，损失的工时和医疗费。
总的来说，雇主责任险和工伤保险的区别主要体现在赔偿的主体、赔偿限额以及保障范围上面。工伤保险是五险一金强制购买的，雇主责任险是企业自愿购买的。需要说一下的是，雇主责任险则可以有效的转移企业在工伤中的责任。
赔偿的主体不同：工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。
雇主责任险是为缓解劳资纠纷，保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。
雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
工伤保险和雇主责任险两者的区别（一）两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面确定。
工伤保险，保障员工在受到工伤伤害的情况下，不可以自救而获得赔偿。雇主责任险是为缓解劳资纠纷，保障用人单位的利益而发展起来的。工伤保险是依照本地平均工资水准在法定额度内完成赔偿的。
第赔偿方式不同，主体作用不同工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。
法律分析： 赔偿方式不同，主体作用不同。工伤保险，保障职工在受到工伤伤害而无法自救的情况下获得赔偿。雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的。
法律分析：雇主责任险是一种商业保险，合同双方可以自由协商。工伤保险是一种强制险，用人单位依法应为员工购买。
