1、法律分析工伤鉴定依据：一级伤残： 日常生活完全不能自理工伤鉴定依据，全靠别人帮助或采用专门设施工伤鉴定依据，否则生命无法维持。 意识消失。 各种活动均受到限制而卧床。完全丧失劳动能力。二级伤残： 日常生活需要随时有人帮助。
2、法律分析：判断工伤鉴定标准的如下：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度工伤鉴定依据，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
3、法律分析：工伤鉴定评残标准是根据《职工工伤与职业病致残等级》规定的。
4、伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
法律分析工伤鉴定依据：在上班路上工伤鉴定依据，受伤或者受到机动车事故伤害工伤鉴定依据的职工应该认定成工伤。 在工作工伤鉴定依据的时间和工作的场所内工伤鉴定依据，因为工作的原因而受到事故伤害的应该认定成工伤。
法律分析：首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
1、法律分析：依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
2、法律分析：工伤鉴定劳动能力鉴定的依据是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
4、法律主观：工伤鉴定和劳动能力鉴定的依据是《工伤保险条例》，在职工发生工伤后，单位可依法为其申请工伤鉴定；而经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可依法去申请劳动能力鉴定。
