1、必须由单位进行补缴。也就是说，失业保险是可以补缴的。需要补缴的用户是需要向单位申请的，个人不能办理失业保险补缴业务的。失业保险补缴必须是职工在职的时候才可以办理的，因为失业保险补缴业务必须由单位进行补缴。
2、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。因个人原因离职、合同同到期个人不续约离职这些都不在失业险所规定的“失业”里面，都不能领取到失业金。劳动者已到相关部门办理了失业登记和求职登记的。
3、可以的，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
4、自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。
1、法律主观办理失业金必须本人去么：失业金可以代领。如果失业人员因患病、丧失行为能力等情况而不能自行领取的办理失业金必须本人去么，可以依法委托其办理失业金必须本人去么他具有行为能力的人代领。
2、领取失业金可以找他人代办的，但是代办者必须要出具委托书。也就是说，失业金不一定要本人办理，只要代办人出具委托书，就可以代办领取失业金的手续。
3、失业金可以代领。如果失业人员因患病、丧失行为能力等情况而不能自行领取的，可以依法委托其他具有行为能力的人代领。而受托人可以协商委托人的身份证明、失业登记证、委托授权书等材料，依法到社会保险经办机构去申领失业金。
4、失业金不一定要本人办理，如果本人因为有特殊原因不能办理，可以委托他人代为办理。也就是代办人只要出具委托书，就可以代办领取失业金的手续。
法律分析：失业金是本人去办或者单位办理都是可以的，有的是单位给办理，也可以自己去办理。
法律分析：失业金由人社局发放。根据《社会保险法》第十三条规定，失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
法律分析：领取失业金需要单位配合办理，需要提供单位出具的终止或者解除劳动合同的证明。
