原始发票。门诊处方及病历本。医院费用总清单。工伤职工身份证及复印件。属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书。1个人基本情况信息资料单。
法律分析：工伤保险需要的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明，初诊证明。如果申请人是雇主或受伤雇员，应提交受伤雇员的身份证和复印件。
法律分析：申报工伤保险赔偿需要以下材料：工伤职工身份证明；工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；工伤赔偿申请表；其他。
法律分析工伤待遇所需资料：工伤认定书；劳动能力等级鉴定结论通知书；工伤保险待遇申领资格认定书；工伤职工身份证(复印件)；工伤职工伤残待遇申请表；医疗诊断证明(原件或复印件)；其工伤待遇所需资料他需要工伤待遇所需资料的材料。
法律分析：根据《工伤保险条例》的有关规定，申请工伤保险待遇必须先提交劳动能力鉴定、工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。
(6)一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》。(7)一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。
法律分析工伤待遇所需资料：根据《工伤保险条例》的有关规定工伤待遇所需资料，申请工伤保险待遇必须先提交劳动能力鉴定、工伤认定和职工工伤医疗等有关资料。
法律分析工伤待遇所需资料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表工伤待遇所需资料；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。
申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
法律主观：受伤之后，应当立即 申请工伤认定 ；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。 有工伤待遇所需资料了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受 工伤保险待遇 。
法律主观：工伤赔偿需要当事人的身份证明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。
办理工伤保险赔偿需要的材料：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。
法律分析：申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。
法律主观：申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。
法律主观：申请工伤赔偿需要的材料有：工伤认定申请表；诊断证明；劳动合同；工资支付凭证或记录；职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证。
法律分析：工伤赔偿需提交的材料： 证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
法律分析：到社保局申请工伤需带工伤认定申请表工伤待遇所需资料；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料工伤待遇所需资料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前工伤待遇所需资料，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。
第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
工伤保险是指在工作过程中因意外出事或职业病所造成的伤残、死亡等，由用人单位向社会保险经办机构缴纳费用，为员工提供相应的医疗护理、康复和赔偿等服务和保险。
