1、描述的情况工伤私家车，因为劳动者非因工作原因工伤私家车，因此不能认定为这6种情况。视为工伤：《工伤保险条例》第十五条有此规定工伤私家车，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
2、法律分析：上班时间突发疾病不属于工伤。相关法律规定工伤私家车了认定工伤的原则，为“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，同时包括“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
3、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的工伤私家车； 6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7法律、行政法规规定应当 认定为工伤 的其他情形。
4、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。
5、不属于 “下班途中病发身亡并不属于工伤，我国法律上对于发病身亡可以认定为工伤的条件是在工作时间和工作场所发病，并在24小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤事故，具体情况结合实际而定。
1、属于工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。
2、在工作时间和工作场所内受到伤害都属于工伤。
3、在上班的路上受伤是否算工伤，要分清以下情况：在上班的路上受伤，主要是自己主要责任受伤的，不算工伤；上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人主要责任的，可以认定为工伤。
4、具体地来看，员工在上班途中受伤要被认定为工伤，就必须是受到非本人主要责任的伤害，而且该伤害应当是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。一般性地受到他人故意伤害的情形，不能被认定为工伤。
5、开私家车上下班受伤算工伤。如果是承担主要以上责任的，不能认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
6、员工在上班途中受伤算工伤吗？ 是可以算工伤的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
1、如果是工作用途的，虽然私自驾车存在过错，但我国工伤保险实行无过错责任保险，符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定，应当认定为工伤；非工作用途的，不是工伤。
2、符合条件就可以认定为工伤。因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
3、驾私车出公差发生车祸赔偿：属于工伤的可以依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。被认定为工伤并且属于第三人侵权的在享受工伤保险待遇同时还能要求侵权人赔偿。责任在自己的，并且不属于工伤的则只能自己承担民事责任。
4、如果是开私家车外出办理公事，且劳动者非全责或主要责任，将认定为工伤，按照工伤的赔偿规定处理。法律分析如果是在工作时间内，开私家车外出办理私事，那么将不被认定为工伤，工作单位不承担任何责任。
5、算工伤。因工外出途中应当有别于平时的上下班途中。
6、如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。而且，在责任认定书下达后，再向法院提起民事诉讼同时申请伤残鉴定和三期鉴定，鉴定结果出来后，就可以向肇事方索赔了。
