郑州市工伤认定在郑州市人社局做。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局申请工伤。
郑州的工伤鉴定机构是郑州市劳动能力鉴定委员会。
根据相关的规定来看，最好应该去当地的工伤等级鉴定科或者去当地的人力资源保障局。具体我们往下看。 伤残等级鉴定机构 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。
1、工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2、法律主观：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。
3、法律分析：申请工伤认定最长时间不得超过1年。
4、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、工伤时间规定单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定，如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。
1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
4、认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。
5、法律分析：骨折属于工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费；住院伙仿稿食补助费、交通、食宿费 ；护理费等。
1、法律分析郑州登封工伤认定：步骤一：提出工伤认定申请企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起郑州登封工伤认定，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2、申请工伤认定郑州登封工伤认定的流程如下：提出工伤认定申请。提交相关材料。劳动保障行政部门决定是否受理。劳动保障行政部门调查核实。当事人举证。劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
3、申请工伤认定的流程如下：在工伤发生后郑州登封工伤认定，用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。用人单位没有申报的郑州登封工伤认定，劳动者应当及时申报。
