1、该保险包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。“五险一金”是中国的社会保障制度的重要组成部分，具体包括以下几个方面：养老保险：用人单位一般为不超过工资总额的20%，劳动者一般为8%。
2、包括。根据查询法师兄显示，企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。
法律分析：包含，五种保险中有生育保险。五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。
法律分析：包括。五险指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律分析：五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
法律主观：五险包括生育险。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由用人单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
五险一金里是含有生育险的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。生育保险具体待遇包括：女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【1】养老保险：全称社会基本养老保险，我们退休之后，可以依据其领取养老金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
1、法律分析：养老保险。作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险。作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。失业保险。
2、法律分析：社会保障卡的使用范围：社保卡内包含五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。
3、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。
1、该保险包括工伤医疗生育五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险工伤医疗生育五险，以及失业保险。“五险一金”是中国的社会保障制度的重要组成部分，具体包括以下几个方面：养老保险：用人单位一般为不超过工资总额的20%，劳动者一般为8%。
2、包括。根据查询法师兄显示，企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金工伤医疗生育五险；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。
4、企业为员工缴纳的“五险一金”包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、重大疾病保险和住房公积金等项目。
1、法律分析：社保包含五项基本保险，养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
4、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五种社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
