法律分析：男方也可以报销生育保险男性生育险可以报销，适用范围如下：男性实施结扎手术后可以报销；配偶生育男性生育险可以报销，但是配偶没有工作单位，没有购买生育保险男性生育险可以报销的，男方已经正常连续缴纳生育保险费满十个月，可以报销。
法律分析：男方可以领生育津贴。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。
参加生育保险男性生育险可以报销的男性的生育保险领取条件：符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。
法律分析：可以。按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
法律分析：男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。生育津贴是女职工领取的。
1、法律分析：男方生育险的报销比例为50%。男方生育险由男职工所在单位持相关材料、提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据，生育医疗费收据（原件）到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。
2、法律分析：男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件：配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月；配偶未列入生育保险范围，且未超生。
3、法律分析：使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律分析：可以。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
法律分析：是可以用的。生育保险对于男职工来说肯定是能用的。男职工缴纳生育保险，配偶生孩子以后可以享受陪产假。若配偶没有生育保险，则可以缴纳相关的生育费用。
生育保险不仅仅是女职工享有的，男职工也可以依法享有生育保险的，购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况，也可以依法报销生育保险。
