1、生育津贴是打到自己的账户的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、如果是生育津贴的报销，都是直接将钱打到公司的账户的，再由公司转交给员工。由于生育津贴是需要产假结束之后申请的，不少公司都是会在产假期间为员工发放产假工资，以保障员工的基本生活。
3、通常情况下，生育保险报销的钱是先打到公司账户的，然后公司再将钱打入个人账户。需要注意的是，具有单位的职工，生育保险报销的钱一般是不会直接打入个人账户的，都是先经过公司的账户。
4、生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。
5、生育保险的钱是打到个人账户吗？ 职工生育保险待遇一般情况下转账至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书面证明并提供其本人存折或银行卡复印件。 钱打到公司账户，然后公司再发给个人。
1、法律分析：生育津贴一般是先打到公司账号，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。公司会根据在产假期间给职工发的工资，扣除后剩余的全部给职工。
2、法律分析：生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。
3、法律分析：这个是没有相关的规定，打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。
4、津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。
5、换句话说，生育时，企业因为你不能上班，却要为你开资，导致企业利益受损。因此，社会保险才支付给企业相应的费用。这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的，而不是按你本人工资计算的道理。
1、法律分析：生育险报销费会打到医保卡上。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻生育险必须要打公司账户吗，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、生育保险报销的钱是直接打到医保卡上的。为方便参保职工领取生育保险待遇生育险必须要打公司账户吗，对符合生育保险申领条件的，直接通过职工社会保障卡发放。
3、法律分析：钱打到公司账户，然后公司再发给个人。职工生育保险待遇一般情况下转帐至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书面证明并提供其本人存折或银行卡复印件。
4、法律分析：如果是公司帮职工进行生育保险申报的话，社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面，然后由公司再发放给员工。
5、法律分析： 生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
