1、下面就以 甘肃五险一金缴纳比例 为例说明。
2、兰州五险一金缴纳比例 一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 养老保险 ：单位每个月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%。
3、五险一金的缴费比例具体如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费比例为20%的部分将全部划入统筹基金，而个人缴费比例为8%的部分将全部划入个人账户。
4、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
外地户籍员工未能参加当地兰州社保生育险的生育保险的兰州社保生育险，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资； 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。产假工资规定(产期)产假，工资应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假工资怎么算兰州社保生育险？ 产假的工资是按照本人的工资的80%算的，女职工产假期间享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴，哺乳期的可请哺乳假六个半月，工资不得低于其原工资性收入的80%。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析：报销比例70%、80%、90%；起付线标准调整至800元、400元、200元。
法律分析：在省外城乡居民医疗保险定点医疗机构发生的住院医疗费用，直接在就医地即时结算。 跨省异地就医住院三级、二级、一级医院政策范围内报销比例分别为55%、70%、80%，起付标准分别为：3000元、700元、200元。
社保的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。
法律主观：城镇居民医保生育报销比例一般都是60%-80%。根据法律规定，已经参加生育保险，并连续缴费半年以上，职工可以享受生育保险“报销”。生育医疗待遇包括产前检查和住院分娩的医疗费用。
