1、此项政策为企业和职工带都来了切实的利益，能够有效的减轻大部分企业经营压力，使企业能够更好的面对疫情，提升企业自身生存力，从而为职工带来更好的就业待遇和就业机会。
2、阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。
3、同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。服务业：2023年 延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。
4、有。2023年 2月20日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，对社会保险可提交缓期，缓期免收滞纳金，是有社保减免政策的。
5、国家最新的社保减免政策在2023年 出台，在2023年 实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。
1、NEWS 苏州 阶段性降低 职工基本医疗保险单位缴费费率 自2023年 10月至2023年 12月，职工基本医疗保险费用人单位缴费费率阶段性下调2个百分点，即从职工工资总额的7%下调为5%。苏州工业园区不执行阶段性降费率政策。
2、社保费用根据各地缴费基数不同会有所不同，一般在1000-1500元之间。
3、苏州社保最低缴费标准职工养老： 2023年 1月1日至12月31日全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
4、年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化： 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。
5、年度社会保险基数有关问题通知如下：2023年 1月1日磨野至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴毁棚费工资基数上限暂按21821元执行。
6、总结：如果按照最低社保缴纳基数计算的话，苏州最新五险一金的费用一共是2175元，五险的费用是1495元，其中公司需要缴纳10425元，个人需要缴纳4525元；公积金的个人费用是340元。
年12月养老金扣费少了是因为个人养老保险扣款变少了原因是原来一起扣的社保和医保，从今年开始分开扣了，而且因为首月没有同步扣，所以才出现扣费明显减少的情况。
上海加金2023年 9月份少扣了是社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资水平确定的，缴费基数越高的话，职工每月需缴纳的社保费用越高，反之则越低。
不过，由于失业保险个人扣费比例一般也就是0.3%~1%，因此影响也不大。 如果仅就社会保险方面的变化，一般来说由于缴费基数的调整，9月份到手工资会比上个月多出近百元。
可能社保基数下调了。每个月的社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费基数的调整会直接影响我们每个月要扣的社保费用。
延缓了。2023年 7月至9月，对符合条件的中小微企业等用人单位实施延缓缴3个月职工医保单位缴费（含生育保险费），缓缴期间免收滞纳金。
深圳社保退保办理政策：根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》相关规定：外地户籍参保人退休前未达到最低缴费年限的，离开本市时，养老保险关系可以转移到户籍地。
总共可以退费2360*8=18880元。2023年 9月起依照降费后的比率扣缴社保费。
退回多缴纳的部分。根据查询深圳市人力资源和社会保障局网站官网得知，深圳市人力资源和社会保障局决定在2023年 将单位承担的养老保险费用下调百分之一，1月到8月单位多缴纳的保费部分会退回给单位账户。
哪些情况深圳社保能退费？如果真的是一些特殊情况，比如参保人去世，或者是参保人移民等，那么可以申请医疗保险和养老保险个人部分的退费。但是必须要符合相关的规定，然后到社保局申请才行。
根据社保缴纳的年限比例退相应的钱，五万到十五万不等。
年深圳社保退费是因为深圳社保局决定2023年 单位承担的养老保险费用下调1%，这样1月到8月单位多交部分就退回给单位账户，所以公司账户会收到社保局退费，会注明养老保险退费。
1、法律分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。
2、断缴一个月是可以补交的。需要由参保人向参保地提出补缴申请；然后到所在区社会保险经办机构审核；审核通过后到街保中心办理补缴业务；银行缴费即可。
3、法律分析：个人补缴：持本人身份证件及社保卡去当地的社保局办理补缴手续即可。公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
4、社保断了一个月，可以通过以下方法补交缴费：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。
工资降了社保基数不会降。即使工资降低了，社保也是不可以降低缴纳基数的。因为单月个人工资变动，想要调整社保缴费基数的，这是不可以的。
社保基数下降会使职工每个月的工资相对增加，因为基数下降缴纳的社保费用也会下降。
那样从今年开始，不再依据非私营企业的平均工资来计算这一缴存基数的，而是依据非私营企业和私营企业加权的一个平均工资计算方法来计算这一社保的缴存基数，所以说这样一来，事实上缴存基数就会随着减少。
