1、首先，向公司提出工伤认定申请，并且填写《工伤认定申报登记表》资料。其次，在医院进行工伤鉴定，填写《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
2、可及时报警，即使没有证人和监控，公安部门会通过审查、勘验、鉴定等方法确定事实真相和案件性质的。 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十一条 规定，公安机关对接受的案件，或者发现的犯罪线索，公安机关应当迅速进行审查。
3、可及时报警，即使没有证人和监控，公安部门会通过审查、勘验、鉴定等方法确定事实真相和案件性质的。公安机关对接受的案件，或者发现的犯罪线索，公安机关应当迅速进行审查。
4、从你的描述来看，你因为受工伤了，但是没有足够的证据，监控也看不到。你先和你的领导商量，看看能不能报工伤，如果不能报你再想其他方法。
5、寻求现场目击证人的证言。如果有人在现场目击了事故的发生，可以请其出具证言，证明事故的真实性和责任方。寻求医生的证明和诊断书。
1、不叫报不了工伤保险工伤没有监控视频，而是去做工伤认定申请工伤没有监控视频！自受伤之日起30天内工伤没有监控视频，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。
2、从工伤没有监控视频你的描述来看，你因为受工伤了，但是没有足够的证据，监控也看不到。你先和你的领导商量，看看能不能报工伤，如果不能报你再想其他方法。
3、上班受伤公司不给报工伤的，劳动者个人可以申请工伤认定，并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出 工伤认定申请 。
5、法律分析：如果用人单位不履行义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益。
6、你能够证明你当天是在上班期间受的伤，并且有你上班的工作工资条等等，能够证明你是。本厂的员工。就可以申请工伤补偿，如果厂子不愿意，你可以申请劳动仲裁。
1、法律分析：申请工伤认定不需要录视频。工伤认定是劳动行政部门依据法律工伤没有监控视频的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2、其工伤没有监控视频他证明材料：根据具体情况工伤没有监控视频，企业可能还需要提供其他证明材料工伤没有监控视频，如监控录像、目击证人证言等。需要注意的是，企业在进行工伤认定时，应该及时收集和整理相关材料，并按照相关规定提交给劳动部门或其他有权机构进行认定。
3、不一定非要上下班的监控。有上下班的监控的话，更容易申请到赔偿金。也可以是目击者的证词证言，并且需要交警出具的交通事故责任认定书、劳动合同、公司营业执照等材料。
4、申请工伤认定，只要申请表上的描述清楚，有单位盖章确认，单位和个人对事故描述没有异议那么就是可以根据事故描述进行判定的。不需要到事故现场调查，也不需要监控。
5、不一定是监控录像，也可以是目击者的证词证言，并且需要交警出具的交通事故责任认定书、劳动合同、公司营业执照等材料。
6、如果员工未能及时申请工伤认定，并不影响公司依法申请认定，但需提供充足证据证明员工受伤与工作有关。具体证据可以包括医院检查记录、工作场所监控录像、工作记录等。
