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工伤认定下来后报销医疗费的方法：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门(急)诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。
法律分析：工伤认定之后，住院期间的费用是可以报销的。
法律分析：工伤职工的医疗费用并不是全报销，按照法律规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用会被报销，不符合上诉标准的费用是不能报销的。
法律分析：工伤保险不一定全部报销。根据法律规定，职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。
法律分析：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：(1)工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
法律分析：工伤职工治疗工伤的医疗费用符合标准的全额报销。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
1、工伤引起工伤报销住院的第二次手术工伤报销住院，是不能使用医保卡治疗，是需要员工治疗完毕后再次申请工伤待遇，有社保进行报销。
2、工伤受伤后复发住院能报销。一般来说，如果在工伤治疗期间已经享受了医疗保险的待遇，那么在工伤受伤后复发住院治疗时，可以根据医疗保险的规定进行报销。
3、法律主观：国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。
4、报销。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇，工伤医疗待遇主要包括：工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
5、法律主观：工伤认定前用了医保报销的部分，不可以得到报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6、工伤复发医疗费用如何报销如下：医疗费由工伤保险基金支付，工伤人员住院治疗工伤的，根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：报销比例：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
法律分析：工伤住院费用报销百分之百。工伤保险是不存在报销的比例的相关问题的。只要认定成为工伤，是百分之百全额的比例进行支付的。
起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付； .三级医院，起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%。
法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
1、法律分析：工伤是全额报销的。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。
2、法律分析：工伤保险不一定全部报销。根据法律规定，职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
3、法律主观：职工工伤需要治疗的，除去自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用，一般的医疗费用是可以全额报销的。
4、法律分析：除去一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。
5、工伤是全额报销。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。
