也就是说工伤认定书公司不给我，要书面通知该职工和该职工所在单位工伤认定书公司不给我，是两方当事人，任何一方没有收到，该程序就没有走完，要继续送达，否则不生效。工伤认定没有送达公司是否生效？ 工伤认定通知没有送达本人，那么就没有法律效力。
工伤认定书单位拿了没给劳动者，劳动者可以向作出工伤决定工伤认定书公司不给我的社会保险行政部门申请获取。根据法律规定，社会保险行政部门应当将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定书出具以后，由社会保险行政部门书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位，不需要由用人单位通知劳动者。请当事人与社会保险行政部门沟通，核实工伤认定的具体情况。
市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。根据工伤认定书公司不给我我国相关法律的规定，工伤认定机构在得出认定结果后，会通知相关当事人到认定机构进行领取，或者是将认定书寄送到其住所。
下一步申请劳动能力鉴定，这个是有时效限制的，受伤之后恢复差不多了才能做，有内固定的一般建议取了内固定之后才去做。慢慢等吧，不过工伤认定书原件最好是在自己手里。你也可以打12333具体询问工伤办理进度。
1、法律分析：正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。
2、向人社局索要，人社局不给可以提起行政诉讼。根据人力资源社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，《工伤认定决定书》由人社局送达用人单位、工伤职工，抄送社会保险经办机构。
3、可以根据其索要工伤赔偿、误工费、伤残补助费等一系列费用。公司有权保留一份工伤认定书，如您需要工伤认定书，可以向劳动部门求助。还有如果您把医院证明已经给了公司，您可以去医院调档，相信只要说明情况医院会给您的。
4、如果是这样的你就请求劳动过去介入处理吧或者是报警处理，那一份确定书，为什么要签下来，他们必须要赔偿，才能够签的。
5、可以申请劳动仲裁。已经认定为工伤，而且劳动能力鉴定也完成了，公司就应该承担工伤保险责任。公司拒不依法承担工伤保险责任的，受伤职工有权申请劳动争议仲裁。
1、工伤认定书单位不给劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。
2、法律分析：发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
3、与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板不愿意提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。
4、单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。
5、法律分析：如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
6、工伤认定书下来单位不给怎么办工伤认定书下来单位不给可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会索取。用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。
1、工伤认定书单位不给劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。
2、法律分析：发生工伤后工伤认定书公司不给我，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
3、单位不给工伤认定书公司不给我的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。
4、与老板协商：首先可以与老板协商，要求其提供工伤认定证明。如果老板不愿意提供，可以威胁报警或者向劳动监察部门投诉。
5、用人单位不给的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。
6、单位不给职工工伤认定书，职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书，工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。
