1、工伤通告范文一 2014年8月1日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。
2、经研究决定对事故责任处理如下：对机修分厂处罚500元，费用从分厂年底绩效奖金中扣除。对厂长***处罚200元。对机修分厂工人**给予开除处理。对机修分厂工人***给予留岗查看6个月处理，并处罚款100元。
3、单位工伤报告范文篇一：兹有 县 中学职工 ，女，汉族， 年 月 日生，身份证号码：533122 0227， 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任 初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。
4、交通工伤事故报告范文篇一： 申请人：xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，x族，家住xxxxxxxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。 申请事项：请求依法认定申请人于xxxx年xx月xx日下班路途中受伤为工伤。
5、工伤报告书的书写应当包括以下内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数；已经采取的措施；其他应当报告的情况。
6、法律分析：公司处罚通告 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
通知 ***同志：你于***日工伤，现已经治疗及休养结束，可以正常上班。请你于***日到单位报到。逾期视为旷工。
按职工的身份证所在地或暂住证的居住地发特快专递通知限期上班，否则按旷工论处，超过多少日未来上班，解除劳动合同。格式无所谓，说明白就行。
根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
一般来说，工伤鉴定结果出来后，也就是工伤认定书下来之后，会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位，若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者行政诉讼。
1、受工伤做伤残鉴定结果出来的结果是先通知个人，而对于保险赔偿公司克扣出现这样的现象可以进行投诉或举报，而且要据理力争，因为国家有规定，对于工伤待遇是不能扣和罚款的。
2、工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托公司工伤通知他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。
3、都是可以通知的，没有什么明确的规定，这样才可以更好的进行伤残鉴定。
4、会通知当事人。工伤认定结果会通知到本人，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定委员会会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构，重新审核上诉当事人仍有权知晓。
5、开庭以后劳动局就不会再去调查取证公司工伤通知了，一般是以当庭提交的证据为准。不是电话核实情况，是直接向公司送达员工的仲裁资料，然后通知公司开庭。核实情况是在仲裁开庭审理当中进行。
1、收到工伤认定书后的具体做法：核对认定结论看结论有没有问题；依法申请劳动能力鉴定，依据鉴定的标准计算出赔偿数额；处理赔偿事宜，向社保经办机构申请获取工伤赔偿。
2、员工的工伤认定书下来后应当采取的措施是：持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、法律主观：对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。
4、拿到工伤认定书后下一步的做法是：核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。
法律分析：工伤单位申报后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律分析：人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定；其它的在60日内作出工伤认定决定。
法律客观：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就能作出工伤认定的决定。
报工伤15天到60天内才能收到工伤认定书。
