1、法律主观：养老金能补交吗养老保险可以补缴。一般来说社保补钱了吗，补交养老保险可以是单位补缴社保补钱了吗，也可以是个人补缴。
2、职工养老保险中途断交可以补吗根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。
3、法律主观：如果当事人已经达到社保补钱了吗了 法定退休年龄 ，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴；这和当事人的户口性质无关。
基数上涨，需要根据新的基数进行补缴差额。对于工资处于基数上下限之间的人来说，工资没有提高，社保缴费金额不会变多，不需要补缴。
社保调基数调整后单位或个人需要对差额进行补缴，对于社保缴费基数差额的补缴流程一般会有详细的规则，补缴的时候必须按照具体的流程来操作，而且有两种方式可以进行补缴，一种是网上补缴，及时通过当地的社保官网进行补缴。
大多数地方，是从1月份开始实施新社保缴费基数的，于是参保的人们必须从1月份开始补差。
社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社保涨了前面的不需要补。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。
1、法律分析：每个缴费年度都有当年的最低缴费基数社保补钱了吗，如果补交一般按最低缴费基数计算社保补钱了吗，也可以在最低缴费基数之上根据情况确定缴费基数。
2、法律分析：按照当时工资表中的实际工资为基数做补缴。
3、法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。
4、补交社保是按照当年交的钱补，不是现在的。我五年前就补缴了一次，补缴了三年半 社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。
5、按当年基数补交，加收滞纳金。滞纳金标准按欠费标准每一天加收万分之五计算。
法律分析社保补钱了吗：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行社保补钱了吗，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
社保补缴社保补钱了吗的流程一般如下： 确认补缴资格：需要先确认自己是否符合社保补缴的资格，包括缴费年限、参保时间等条件。具体条件可以参照当地社保部门的规定。
通常情况下，在办理社保补缴的时候，缴费比例是需要个人进行全额补缴的，其比例为28%，即企业20%，个人8%。除此之外，在办理社保补缴的时候除社保补钱了吗了需要补缴的社保费用之外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。
一般情况下，社保补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。需要注意的是：补交月份，不是按累计月份计算，而是按补缴的时段。
另外还需要给代表公司一定的服务费用，一个月大概几十块钱。
*缴费比例*补缴系数。假设某地上一年平均工资为5000元，社保基数最低缴费额为5000*60%=3000元，个人自费缴纳养老保险和医疗保险综合为36%，那么一年缴纳费用为3000*36%*12=12960元，补缴的话另行计算。
交满十五年社保到年令退休一定要交补养老保险。因为社保是医疗保险，根养老保险是两码事，只有交补足养老保险，退休后才能月月开退休金。
养老保险：如果缴费满15年且达到了退休年龄的要求，职工养老保险办理退休时无需再缴费，可以办理退休手续。
一般来说，如果是到了退休年龄还没缴够十五年保险费的为了能够开始领取才一次性补足十五年。因为养老保险的最低缴费年期是十五年。 不是这种情况当然也可以一次性缴纳够十五年。
这得给你逐条解释：退休的第一个先决条件是缴费最少15年（180个月），第二个条件是到达国家规定的退休年龄。如果你已经到达退休年龄，且缴费不足180个月是绝对不能办理退休的。必须继续缴费至180个月。
医保缴十五年到了退休年龄需要补交5万元左右，到达法定退休年龄办理退休手续，退休前处于连续参保缴费状态，且累计缴费年限男满25年、女20年，实际缴费年限达10年以上的，享受退休人员医保待遇。
年满就不用交了。但是，如果你是在职人员，单位会帮你买保险，这是法律强制要买的，包含医疗跟养老、失业等。这些保险是不能分开交的，所以还是要继续买。
