按照你目前的情况来看，有点不合算，因为有单位的话，单位能够帮你承担社保金额的三分之二，而你个人负担三分之一。
不划算，自己交社保是享受不了生育险的，必须挂单位才行。
应该是划算的。因为你要领取3个月的产假工资。另外社保就会连续起来，有利于以后养老。
怀孕自己挂靠公司缴交医社保合算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
要是还想停薪留职，由单位缴费就不划算了除非非常想保留这份工作。一般孕妇只要自己不主动辞职，单位是无法在怀孕和期间解除你的合同的，生育险个人是不缴纳的，并且是要单位连绵缴费，只要间断了就要重新计算缴费年限不累计。
法律分析：个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有 养老和医疗\大病险。
挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。
怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。
结论：个人缴纳比较省钱。享受的福利对比前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种；而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
如果你按照最低缴费基数缴纳，而你们当地还是按照本人缴费基数计发生育津贴，你能拿到的生育津贴大约在一万元左右。第三，生育津贴由生育保险支付。另外你如果缴纳了生育保险，你的分娩费用生育保险大约还能支付两千左右。
自己交的话，一个月也要一千多，生育险报销的话，也就能报一万多一些，一年也差不多交这些钱，相同的，你的基数增长，钱就多，报销的钱也多，但是自己交感觉不划算。顶多也就能赚三两千的。
五险一金自己交不划算。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。在中国，用人单位和员工都需要缴纳五险一金，员工的缴纳比例通常为工资的一定比例。
这需要分情况讨论：①如果时自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。②如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
从以上计算来看关于五险一金的缴纳只有在职状态对个人而言才是最划算的。因为五险一金的缴纳公司承担2/3，而带来的福利却都属于个人的。
不划算。根据查询相关资料信息：自己交五险一金数额较大，公司给交自己只需承担一部分，所以自己交五险一金不划算。
1、一般来说生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费，拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。
2、划算，虽然个人自费交职工医保比城镇居民医保贵，但医疗保险主要是保大病，一般的小病自己都可以负担的起，一旦生大病报销的比例还是挺大的，很多人都是生大病都由于没有保险搞得倾家荡产，有条件的话最好是再买个医疗保险。
3、结论：个人缴纳更保险，风险更小。所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。
4、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。
