1、法律分析：生育津贴是针对生育妇女的，男方是没有资格领取的，一般由男方的配偶领取生育津贴。
2、法律主观：男方不可以报销生育津贴。可以报销生育津贴和生育医疗费用的是女职工，但是男方未就业的，可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
3、在上海，男方是没有生育险福利的，也就是说男方没有生育险补贴，只有女方才有生育险补贴。而其他地方男性有生育险福利的，都是按照每个地区不同情况决定的。
4、法律分析：无用。目前上海生育保险金只针对符合条件的妇女，不针对男方。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
上海可以用老公的生育津贴。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。
此外，如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
可以用男方的生育险报销。生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容：生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。
1、而男性生育保险要报销的话，首先就需要将身份证、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位；然后单位就会到社保局去进行申报，社保局审核通过，就会发医疗证。
2、法律分析：符合国家计划生育政策和计划生育的法律条件。
3、到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
4、法律主观：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、法律分析：可以。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
2、法律分析：可以。按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
3、法律主观：男方如果缴纳了 生育保险 可以进行报销。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生育 医疗费用 待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。
4、法律分析：女方没有生育保险男方有能报销。丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。
法律分析：符合国家计划生育政策和计划生育的法律条件。
而男性生育保险要报销的话，首先就需要将身份证、结婚证、配偶的失业证明等资料交给单位；然后单位就会到社保局去进行申报，社保局审核通过，就会发医疗证。
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
法律主观：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
上海的男职工生育报销报销的话，用人单位需要提交的申报材料：社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
男方生育险报销的标准是：依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，一般为15天。
