年以前单位交的五险一金，只要符合失业金领取的条件，就可以领取失业金。
领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。
不能。失业后两个月内到社保部门登记，办理领取失业金的相关手续。
一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。
新的 单位上五险一金之后你就不能在领失业 金了。五险一 金指： 养老 大病 生育 失业 意外 及 住房公积金 以上这五样是由单位缴纳。自己缴纳的只有 养老 大病 生育及住房公积金单位会统一上。
不可以的，得连续缴纳满一年才能领取。而且你现在是在试用期之内补偿金也没法了。
1、法律分析老式社保可以领失业金吗：社保是全国通用老式社保可以领失业金吗，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹老式社保可以领失业金吗，还没有全国统筹老式社保可以领失业金吗，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。
2、法律分析：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
3、社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
4、法律分析：可以。社保卡可逐步实现个人持卡跨地区、跨业务办理各项人力资源社会保障业务，主要包括电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付6大功能和102项应用，长沙市已实现80多项。
5、新医保政策规定，社保可以全国通用。跨省异地就医结算的流程就是三句话：先备案、选定点、持卡就医。参保人员结算时，到就医医院异地就医即时结算窗口出示社会保障卡，就医费用医保支付部分当场报销，只需支付自付部分，完成结算。
1、法律分析：好几年没有交社保不可以申请领取失业金。
2、法律分析：社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、法律分析：不可以，只要超过两个月就不能领了。
4、法律分析：社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。社保一般指社会保险。
5、法律分析：不能领取了。首先主动辞职不能领取失业保险金，但你和老板沟通好，假装是公司解雇你（这样公司要承担风险，你可以要求公司赔偿经济补偿金），这样你就可以领取；但是，过了2个月未办理的，视为重新就业。
1、法律主观老式社保可以领失业金吗：自己交社保 的老式社保可以领失业金吗，如果符合以下条件的，也可以 领取失业金 老式社保可以领失业金吗： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、社保正常参保可以领失业金。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理老式社保可以领失业金吗了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
3、交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
4、法律分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，与社保时间没有关联：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。
6、失业金领取流程：带着企业出示的失业证明，到社保中心办理失业证，并提出失业金领取申请；提交失业证以及个人身份证等相关材料，审核通过后即可领取失业金。
