按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
年普通工伤赔偿标准按月平均工资和工龄计算，最高为30年，最高赔偿金额为108万元。普通工伤是指工人在工作时间和工作场所内因工受伤或患病的事故。
工伤赔偿标准：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律主观：工伤 误工费赔偿标准 ： 有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失 计算误工费 损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
1、法律分析：在工伤医疗期间，劳动者停工留薪，用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治疗期间产生的费用由工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
3、工伤休养期间可向单位申请哪些赔偿 劳动者在工伤休养期间，可以向用人单位主张工资的赔偿，而其他费用由工伤保险基金支付。
4、工伤赔偿包括：医疗费；住院期间伙食补助费；交通费；食宿费；康复性治疗费；假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；工资、福利：停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年；护理费等。
1、工作中受伤属于工伤工伤补修，先申请工伤认定工伤补修，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。
2、肩袖损伤如果较为严重手术治疗的一般能到十级伤残，如果不严重保守治疗的比较难评到伤残。交通事故导致肩袖损伤，需要在至少三个月以后，按照肩关节活动功能障碍情况进行评残，一般来说，十级的可能性比较大。
3、法律主观：肩袖损伤十级伤残鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，生活能自理。十级伤残是伤残等级中的一种等级，意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
