用人单位应该在30日内向劳动局提出 工伤认定 申请。 如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。
不记名工伤保险的意思就是，您现在购买的这个工伤保险是属于集体性质的。也就是您所雇用的员工都可以享受到工伤保险的待遇。因为像养殖场人员流动比较大。所以购买了记名保险是没有任何意义。只能是购买不记名工伤保险。
约定是不可以的。但是发生意外事故后可以根据情况向保险公司索赔。如果不先走工伤险，而走意外险的话是受伤员工先向单位索赔，因是在工作期间发生的意外，后单位再就此事故提供资料向保险公司索赔。
一般个人保险合同的投保人、被保人都必须是明确的，不存在无名保险。但在团体保险中有一种是针对员工流动较大的公司投保不记名保险，只要是该公司的员工出险就可以理赔。
没有不记名的工伤保险，无论是建筑工地按项目缴费，还是用人单位按工资总额缴费，都要把参保人员名单报社会保险经办机构。
不记名团体意外险的特点：增加24小时事故保障，全面提供事故保障。根据被保险人的类别投保，全体员工无需记名，方便、快捷、公平、合理。其中，只要保单到期，保费就可以调整。
1、劳动局不提供QQ咨询服务。劳动局现在的正式名称为人力资源和社会保障局。如果是咨询社会保险缴纳等业务，可以拨打1233如果是咨询劳动法、劳动争议等，可以咨询我。鼠标放到我头像上。
2、贵阳市劳动局已经改为贵阳市人力资源和社会保障局，电话属于政府公开信息。贵阳市人力资源和社会保障局咨询电话：0851-87989182，传真号码：0851-87989182，电子邮箱：gyrsjzgc@qq.com。
3、衡阳市劳动局已更名为衡阳市人力资源和社会保障局，办公地址：衡阳市华新开发区芙蓉路18号市人力资源和社会保障局(南院)611室。
4、人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号)，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。
1、法律分析工伤咨询qq：无锡工伤鉴定在无锡市的工伤认定及劳动能力鉴定中心进行。
2、法律分析：无锡市工伤鉴定应由用人单位向无锡市工伤认定和劳动能力鉴定中心提交工伤鉴定申请工伤咨询qq，相关工伤鉴定单位应在受理之日起60个工作日内日出具工伤认定决定并书面通知当事人或其家属及用工单位。
3、无锡工伤鉴定到哪里去工伤咨询qq？ 向无锡市劳动能力鉴定委员会申请。工伤职工劳动能力鉴定工伤咨询qq，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责，省级劳动能力鉴定结论是最终结论。
4、法律主观：无名指 工伤鉴定 ，需要先申请 工伤认定 之后，再申请 伤残鉴定 才能确定的。
5、工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
这个是公司人力的推卸责任的说法。一般公司操作：医疗费用在1000元以下的，走意外险比较划算，因为工伤时间纠结得比较久。意外险是商业保险，和工伤保险有本质上的差别。
在上班时间，若因工作原因，在工作地点扭伤腰，则属于工伤，若非因工作原因，非工作地点则不属于工伤。
在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤，不能认定为工伤。
首先应该说是由于在工作中因为职务行为受伤，应该算工伤，单位应该承担相应的法律责任。
是工伤，医生建议卧床休息一月，你在休息完后，如果身体没有什么不适，拍片正常，那很好。如果还有什么，赶紧申请工伤认定，预防有什么后裔症。休息期间，单位扣你工资是违反劳动法行为。
1、医疗事故需要经过鉴定才能确定医院的过错程度，可以起诉医院，起诉后申请医疗事故鉴定。
2、你要求重新立案，意思是你对一审判决不服，认为判决不公，如果这样的话，法律赋予你的权利是可以在十五日内提出上诉，进入二审程序。写一份上诉状，交给一审法官即可；不能重新立案。
3、关键看证据，如果能够证明当时达成了中途不退钱的合意，那么就可以不退。
4、拘留一个多月，那就是刑事拘留了。刑事案件在侦查阶段只能由律师会见犯罪嫌疑人，家属不能见。
5、利用社交媒体平台：例如QQ、微博、微信等，搜索关键词如地区加律师、法律咨询、法律服务、法律顾问、律师咨询等，可以直接搜索到律师，但需要注意防止遇到骗子。选择认证了的律师，更安全。
办理工伤保险赔偿需要的材料：受伤者身份证；门诊病历本；医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。
法律分析：申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。
法律分析：工伤赔偿需提交的材料： 证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 (证人、证言)、物证 (一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。 到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。
申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
