1、工伤赔偿款社保局迟迟不给的解决方法如下：与社保局联系沟通：可以主动联系社保局，询问有关工伤赔偿款项的进展情况。同时，也可以要求社保局提供相关的法律依据和证明材料，以便更好地了解自己的权益和义务。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第五十五条 工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。
3、用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
4、工伤赔偿迟迟不打款的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。
5、工伤赔偿逾期不给的处理办法：到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、以下情况工伤不赔偿：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。
2、法律主观：如果用人单位不依法赔偿工伤中的相关费用的，工伤职工可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式要获得赔偿；如果是社保经办机构不依法赔偿的，则单位或者职工一方可以依法申请行政复议或者行政诉讼。
3、在下列情形下，即使劳动者受伤，工伤保险也不理赔：劳动者醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。
4、证明对方无工伤：如果你能够提供充分证据证明对方并未受到工伤，例如提供现场照片、交通事故认定书等证明材料，那么你就可以不赔付工伤赔偿。
5、根据《工伤保险条例》的规定，职工有符合工伤规定的，但是如果是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，则不能被认定为工伤。
法律分析：工伤老板不赔偿工伤不赔的后果如下：被所在地劳动争议仲裁委员会仲裁裁决工伤不赔，按照工伤保险的待遇对员工进行赔偿。被法院要求强制执行赔偿，或者被拉入征信黑名单。
工伤老板是必须赔偿的，不赔偿的行为是犯法行为，可以向当地法院提起诉讼。
工伤员工享受的工伤待遇是由工伤保险基金支出的，如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险导致其无法获得工伤待遇，则劳动者所有应当享受的工伤保险待遇由用人单位支付，并且单位还将受到劳动行政部门的行政处罚。
如果受伤员工因为老板不赔钱而去工地闹事，可能会涉嫌违法。因为这种行为可能会干扰正常的生产秩序，甚至引发群体性事件。如果出现打砸抢等行为，还可能涉嫌刑事犯罪。因此，受伤员工应该通过合法途径来维权，而不是采取过激行为。
不会判刑。工伤职工死亡，参加了工伤保险的，是由工伤保险基金赔偿里面有参加工伤保险的，由用人单位赔偿。及时用人单位赔偿，承担赔偿义务的是单位，并不是法定代表人个人。
工伤老板不赔偿可以报警，但警察仅负责调解。工伤老板不赔偿，建议向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
要。据查询太平洋汽车网信息，工伤老板不赔偿可以报警，需要提供老板个人信息，警察会负责调解。老板工伤不赔偿，建议向劳动行政部门投书或向当地的仲裁委员会申请仲裁。
法律分析：工伤公司不赔一次性就业补助金的，可以报警，但是不会发生很大的作用。
