工伤最低级赔偿标准是最低工伤赔偿标准，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
(1)一级伤残赔付标准为二十七个月最低工伤赔偿标准的本人工资；(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
二级伤残为25个月的本人工资最低工伤赔偿标准，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
一级伤残本人工资*27个月；二级伤残本人工资*25个月；三级伤残本人工资*23个月；四级伤残本人工资*21个月。以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付最低工伤赔偿标准，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其最低工伤赔偿标准他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
骨折工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
1、工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、九级伤残为9个月的本人工资最低工伤赔偿标准，十级伤残为7个月的本人工资最低工伤赔偿标准；（二）劳动、聘用合同期满终止最低工伤赔偿标准，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、其中，一级伤残津贴标准为职工本人上年度月平均工资的60%至100%，十级则为职工本人上年度月平均工资的5%。 一次性伤残补助金根据职工伤残程度等级，一次性给予一定金额的补助金。
4、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为最低工伤赔偿标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
5、社保局工伤赔偿标准陆级赔偿的相关规定如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
1、工伤最低级赔偿标准是，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、工伤赔偿的标准如下：(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
3、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
