1、公司无力支付，可以由人民法院拍卖公司的固定资产，用于支付工伤赔偿金； 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
2、法律主观：在小厂受工伤，但是厂子没有钱进行赔偿的，员工可以与企业协商，由企业进行分期赔偿；交纳保险的，也可以申请先由保险机构进行垫付，之后由保险机构向企业索赔。
3、工伤判定后企业没钱怎么赔偿 如果工伤判定后企业没钱赔偿的，双方当事人可以协商，企业可以分期赔偿。
4、法律主观：如果工伤判定后企业没钱赔偿的，双方当事人可以协商，企业可以分期赔偿。
5、第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
6、最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
1、职工发生工伤工伤讹企业钱，首先是抢救治疗工伤讹企业钱，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。
2、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3、公司可以在员工发生工伤后一个月内申请工伤认定，但需提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并尽快申请认定，避免超时造成无法申请的情况。
1、法律分析：工伤赔偿可以打12333电话咨询。 12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
2、法律分析：工伤保险咨询万能电话：12333，这是全国人力资源社会保障政务服务平台作为人力资源社会保障政务服务的总门户，提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的服务。
3、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。
4、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。
5、工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
6、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。
