工伤认定属于行政裁决。行政执法类型包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政确认、行政裁决等工伤事故确认，工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上工伤事故确认的行政确认。
是。根据查询律临官网显示，工伤认定是属于行政裁决，对于行政裁决的种类有侵权纠纷、补偿纠纷补偿、损害赔偿纠纷、专利强制许可等。工伤认定还属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。
行政确认。根据查询中国法律网显示，工伤认定属行政确认，是具体行政行为的一种。只要用人单位、劳动者一方对是否因工伤亡的认定不服提起行政诉讼，劳动保障行政部门就得应诉。
法律分析：劳动保障部门对于劳动者工伤问题的认定，也属于行政确认中的一种类型。
1、法律分析：员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。
2、法律主观：在我国双方因为工伤认定引起的劳动争议可以提起劳动仲裁。
3、律师解析 工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，可以要求劳动能根据强制单位执行，再不配合，可以申请劳动仲裁。
4、法律主观：用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的，可以申请劳动仲裁。当事人可以在协商、申请调解不成时，依法向仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。
5、法律主观：劳动仲裁不能认定 工伤 ，工伤 医疗费用 方面争议适合劳动仲裁。 工伤认定 需要及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
收到工伤认定书后的具体做法：核对认定结论看结论有没有问题工伤事故确认；依法申请劳动能力鉴定工伤事故确认，依据鉴定的标准计算出赔偿数额工伤事故确认；处理赔偿事宜，向社保经办机构申请获取工伤赔偿。
在拿到工伤认定书之后，首先要确认其法律效力。您可以向出具工伤认定书的劳动争议仲裁委员会或人民法院咨询确认其效力。如果工伤认定书被认可，您将获得相应的法律效力。
对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；估算赔偿数额；处理赔偿事宜。在拿到认定书后，若对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。
1、法律分析：“工地工伤事故处理流程：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
2、法律分析：工地工伤事故处理流程：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
3、接下来，您需要按照以下步骤进行工伤程序：报告工伤：您需要立即通知您的雇主或者工地负责人，并要求他们帮助您报告工伤。如果您无法联系到雇主或者工地负责人，您可以直接联系当地的劳动保障监察部门或者工伤保险机构进行报告。
4、法律主观：工地上受伤 申请工伤认定 的流程如下： （1）向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； （2）提交相关材料； （3）工伤认定； （4） 劳动能力鉴定 ； （5）赔偿。
5、一般可以通过包工头、工地宣传栏、企业官网、住建部门政府官网、施工地址、国家企业信用信息公示系统查询企业名称，确定建设单位、承包单位等企业主体信息。以便后期进行公力救济维权。若单位买了保险，可以走工伤赔偿。
6、及时送往医院治疗。申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
