法律分析：工伤保险赔偿范围：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动能力鉴定费。
工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括： 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。
综上所述，工伤需要赔付的费用主要包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费、护理费、交通费和住宿费等。这些费用的具体数额根据职工的实际情况和相关法律法规来确定。
下列费用工伤保险会承担：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
法律主观：工伤保险赔偿项目包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费等费用；职工在停工留薪期间的原工资福利待遇，由用人单位按月支付。
法律主观：工伤赔偿项目等同于工伤保险待遇，具体项目包括有：治(医)疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。
1、工伤保险费计算方法是：工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。
2、工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、法律分析：工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
4、法律分析：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。
分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
在工作的时候，如果发生意外，或者因为工作原因而受伤的，就属于工伤。具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
工伤保险费的缴纳标准是0.5%、0%、0%。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天，再乘以百分之60。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，农民工工伤保险费用总额是本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间83天，再乘以百分之60。
法律分析：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间83天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”）。
法律分析：由所在单位按照全部职工工资总额为基数，适用社会保险机构按行业风险、事故率等因素核定的费率缴纳。
缴费基数工伤保险费计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例 用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
1、法律分析：工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、工伤保险费计算方法是：工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。
3、缴费基数工伤保险费计算公式是伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例。申请工伤保险的方式是单位应在事故后30天内，向劳动局提交《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料劳动局受理进行审查鉴定即可。
