1、社保挂靠在公司的可以领取失业金。但是要在停止交社保三个月才可以申请失业补助金。
2、可以领取的。企业缴纳五险一金，里面也缴了失业保险。按照失业保险规定，参保人每缴费一年，失业金只领取一个月，还需要审核通过。像你只缴了一年失业保险，只能领取失业金一个月。
3、挂靠企业账户交社保，退保了一般领不了失业金。因为，一般只有单位主动和你解除劳动关系才可以办理失业呢，但你是挂靠，单位不会给你出解除劳动关系证明的，没有这个证明是办不了失业的，也就领不了失业金。
4、一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保，与参保人不存在实际的劳动关系，一般是不会提供社保相关证明的。
1、原单位离职后社保挂公司可以领失业金吗，公司又开具了离职证明，但社保挂靠原单位6年，社保挂公司可以领失业金吗我个人认为很难成为失业的依据，主要是社保在单位正常缴费而没有断缴。社保转移为个人灵活就业者身份参保，则另当别论。
2、离职证明不能领失业金。开离职证明，是领取不了失业金的， 这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。 没有公司办理，自己是领不到的。 因为失业金是必须公司办理。
3、如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
4、法律分析：根据相关法律法规，开了离职证明不一定可以领失业金。申请领取失业保险金也要满足一定条件，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
您好，社保停缴在有工作的情况下，不可以领失业保险。只有失业后符合领取失业保险条件的，才可以领取失业保险。
五险一金中间停缴三年，属于个人正常辞职的，不可以领取失业保险金。非因本人意愿中断就业的才可以领取失业保险金。
法律主观：自己辞职的一般是不能领取失业保险金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。
失业保险基本没有什么影响，之前缴满时间，符合条件的，中间断了还是可以领取失业金的。工伤险以及生育险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。
您好，失业保险 的领取条件之一就是非因本人意愿中断就业（如合同到期、被辞退），您如果是自己正常辞职的话是不能享受待遇的。具体您可以 百度搜索 办社保网查看关于 失业金 领取的条件等相关知识。
如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。
挂靠企业账户交社保，退保了一般领不了失业金。因为，一般只有单位主动和你解除劳动关系才可以办理失业呢，但你是挂靠，单位不会给你出解除劳动关系证明的，没有这个证明是办不了失业的，也就领不了失业金。
不可以。失业保险领取条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；已按规定办理失业和求职登记的。
不可以。与公司有劳动关系，公司必须为员工缴纳社保。已经与公司解除合同就必须停止交纳社保，否则属于挂靠社保，国家规定是不允许的。领取失业险的其中一个条件是被公司解除劳动关系，有解除证明。
可以。（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。符合上述条件，就能领取失业金。
可以领取的。企业缴纳五险一金社保挂公司可以领失业金吗，里面也缴了失业保险。按照失业保险规定，参保人每缴费一年，失业金只领取一个月，还需要审核通过。像社保挂公司可以领失业金吗你只缴了一年失业保险，只能领取失业金一个月。
挂靠企业账户交社保，退保了一般领不了失业金。因为，一般只有单位主动和社保挂公司可以领失业金吗你解除劳动关系才可以办理失业呢，但你是挂靠，单位不会给你出解除劳动关系证明的，没有这个证明是办不了失业的，也就领不了失业金。
一般不可以。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。第三方社保代缴公司只为参保者代缴社保，与参保人不存在实际的劳动关系，一般是不会提供社保相关证明的。
不能，仍在缴纳社保，就是就业状况。必须是离职后。具体如下社保挂公司可以领失业金吗：一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。
社保挂靠在公司的可以领取失业金。但是要在停止交社保三个月才可以申请失业补助金。
