1、法律分析：工伤险不可以单独交。由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2、法律分析：工伤保险不可以单独购买。工伤保险是属于社会保险的，而社保当中的五险是强制要求全部缴纳的，所以是不能够单独购买工伤保险的。
3、工伤险不可以单独交。由用人单位 缴纳工伤保险 费，职工不缴纳工伤保险费。无雇工的 个体工商户 、未在用人单位 参加社会保险 的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，只能缴纳 基本养老保险 和 基本医疗保险 。
4、法律分析：现在工伤保险不可以单独买。工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。
5、处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律分析：工伤保险不可以单独购买。工伤保险是属于社会保险单工伤保险的单工伤保险，而社保当中的五险是强制要求全部缴纳的单工伤保险，所以是不能够单独购买工伤保险的。
法律分析：工伤险不可以单独交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律分析：现在工伤保险不可以单独买。工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。
法律分析：工伤保险不可以单独购买。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：也就是说，社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律分析：不能，如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有为其购买社会保险的义务的。其中，工伤保险就是社会保险的一种，是需要用人单位来缴纳的。
工伤险必须由企业来缴纳，是法定义务。我们正常缴纳的社保里，已经包含了工伤险，所谓单工伤险就是指单独缴纳五险里边的工伤险。 单独工伤险主要是为临时工、寒暑假工、农民工等劳动者设置的保障制度。
法律主观：保险性质不同，意外险属于商业保险，工伤保险属于社会保险具有强制性，存在的法律关系不同。实施目的不同。保费缴纳方式不同，意外险的保费是由投保人个人承担，工伤保险的保费则是由用人单位承担。
一般是指超龄劳动者或已经享受养老保险待遇人员再复岗，不能再建立其它社会保险项目的险种（比如：养老、失业、生育、医疗）了。用人单位为了化解工伤风险而缴纳的工伤项目险，称单一工伤险。
单工伤对于企业当然是好啊！其实单工伤只要能入社保局的网，就没问题，该怎么赔付怎么赔付！全国仅在一些贫困地方单独开设了缴纳工伤保险的规定，这样就缓解了一部分企业的成本压力。
不可以。工伤保险不可以单独购买。工伤保险单工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定单工伤保险的特殊情况下单工伤保险，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时单工伤保险，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
法律分析单工伤保险：企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
法律分析：社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的，而是由用人单位缴纳工伤保险费。
法律分析：工伤保险不可以单独购买。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
